Description détaillée de l’offre d’emploi
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1288365 - Analyste programmeur HRMS v8.9 (Référence : J1009-0010)
Analyste programmeur HRMS v8.9
(Rec : AG # 02320-0050)
Voici une occasion unique de faire partie d'une équipe de CGI située à Montréal. Relevant du directeur services-conseils, au sein du Grand Montréal, le candidat choisi agira à titre d'Analyste programmeur HRMS v8.9
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Dans le cadre d'un modification au système existant, l'analyste programmeur aura comme responsabilité :
- Effectuer l'analyse fonctionnelle de certaines composantes qui devront être développées;
- Effectuer la programmation et les tests unitaires pour les composantes du système ;
- Soutenir les utilisateurs et analystes fonctionnels lors des tests de système;
- Maintenir la documentation à jour;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES:
- Diplôme en informatique;
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance des outils de développement propres à la version 8.9 de PeopleSoft.
- Connaissance des modules HRMS;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais et ce, autant verbalement qu'à l'écrit;
- Minutie et rapidité d'exécution;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Respect des échéanciers;
- Sens de l'organisation et des responsabilités;
CGI applique un programme d'accès à l'égalité et d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature.
La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
Chez CGI, nous sommes une équipe de bâtisseurs. Chacun de nos membres (ou employés) concourt à bâtir sa propre entreprise - une firme qui regroupe déjà 25 000 professionnels oeuvrant à partir de plus de 100 bureaux dans le monde. Fondée en 1976, CGI est un chef de file des services en TI et en gestion des processus d'affaires qui contribue à la croissance et au succès de ses clients. Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. Pour en savoir davantage : www.cgi.com.
Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante. CGI offre des conditions de rémunération avantageuses et des possibilités de croissance et de développement professionnel. Les avantages des membres permanents à temps plein entrent en vigueur dès le premier jour et comprennent des vacances payées, un régime de participation aux bénéfices ainsi qu'un régime de participation à l'actionnariat.
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Les candidatures non sollicitées provenant d'agences de placement ne seront pas retenues.
CGI FAVORISE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.
Analyste programmeur HRMS v8.9 - French Description only
(Rec : AG # 02320-0050)
Voici une occasion unique de faire partie d'une équipe de CGI située à Montréal. Relevant du directeur services-conseils, au sein du Grand Montréal, le candidat choisi agira à titre d'Analyste programmeur HRMS v8.9
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Dans le cadre d'un modification au système existant, l'analyste programmeur aura comme responsabilité :
- Effectuer l'analyse fonctionnelle de certaines composantes qui devront être développées;
- Effectuer la programmation et les tests unitaires pour les composantes du système ;
- Soutenir les utilisateurs et analystes fonctionnels lors des tests de système;
- Maintenir la documentation à jour;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES:
- Diplôme en informatique;
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance des outils de développement propres à la version 8.9 de PeopleSoft.
- Connaissance des modules HRMS;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais et ce, autant verbalement qu'à l'écrit;
- Minutie et rapidité d'exécution;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Respect des échéanciers;
- Sens de l'organisation et des responsabilités;
CGI applique un programme d'accès à l'égalité et d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature.
La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
CGI applies the Equal Access to Employment and the Employment Equity Program and invites women, visible minority members, persons with disabilities and Aboriginal people to submit their application.
At CGI, we're a team of builders. We call our employees members because all who join CGI are building their own company - one that has grown to 25,000 professionals in 100+ offices worldwide. Founded in 1976, CGI is a leading IT and business process services firm committed to helping clients win and grow. We have the global resources, expertise, stability and dedicated professionals needed to achieve results for our clients - and for our members. Come grow with us. Learn more at www.cgi.com.
This is a great opportunity to join a winning team. CGI offers a competitive compensation package with opportunities for growth and professional development. Benefits for full-time, permanent members start on the first day of employment and include a paid time-off program and profit participation and stock purchase plans.
We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying for this position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.
No unsolicited agency referrals please.
WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
Par internet :
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