• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Conception de processus
  • Gestion de projets
  • Analyse d'affaires

Gestionnaire, Gouvernance et Bureau de gestion de projet –

RÉSUMÉ DU POSTE
Le titulaire est responsable de la gestion des programmes et des projets, et s'assure que des contrôles de gestion des programmes, de la qualité et de la gouvernance appropriés permettent la livraison transparente de solutions aux parties intéressées.

Les responsabilités du poste consistent notamment à :
• Diriger une équipe de ressources internes ou externes tout en contrôlant les heures et les dépenses consacrées à divers projets afin de s'assurer que toutes les activités soient exécutées selon les délais et les budgets prévus.
• Gérer et administrer les contrats relatifs à certains services impartis.
• Faire preuve de leadership dans la formulation de stratégies de TI.
• Préparer et gérer le budget et les composantes du plan annuel.
• Diriger les programmes de perfectionnement du personnel.
• Concevoir, mettre en œuvre et gérer des processus relatifs aux projets, à la qualité et à la gouvernance.
• Comprendre et vérifier les avantages qualitatifs et quantitatifs de la mise en œuvre d'un système, plus particulièrement les avantages reliés aux TI, et sensibiliser Aon à cet égard.
• Concevoir et analyser des paramètres clés de gestion de service et de projet et de gestion financière.
• Fournir un soutien concerté en gestion de la qualité, des processus et des projets à une unité d'exploitation ou à l'ensemble des unités d'exploitation.
• Produire des rapports et assurer une surveillance à l'égard de plans de programmes complexes qui comprennent de multiples initiatives concurrentes présentant des dépendances internes et externes.
• Concevoir des stratégies de production de rapports internes et à l'intention des fournisseurs, ainsi que des indicateurs de rendement clés (IRC) qui soient compatibles avec les objectifs de Aon.

CONNAISSANCES / EXPERTISE DU DOMAINE REQUISES
Les compétences requises sont les suivantes :
• Capacité de superviser et de former efficacement le personnel.
• Compréhension de la conjoncture actuelle et des répercussions potentielles de son évolution sur les solutions technologiques actuelles et futures.
• Expertise notable dans un vaste ensemble de technologies.
• Expérience reconnue en gestion matricielle et en livraison de projets/programmes dans une entreprise mondiale, notamment des projets disposant de ressources dans plusieurs pays et d'équipes internes et externes.
• Résultats concluants dans l'introduction de techniques de gestion des processus et de la qualité dans un contexte de TI.
• Expérience en services-conseils, un atout.

FORMATION ET EXPÉRIENCE DE TRAVAIL REQUISES
• Plus de 5 années d'expérience pertinente dans le cadre de la gestion d'une des disciplines technologiques telles que la gestion du programme des projets, la gouvernance exécutive et d'équipe ainsi que la représentation et l'administration des ententes contractuelles.
• Expérience à soumettre des requêtes de changements et de comprendre les impacts sur les différents secteurs d'affaires.
• Expérience à définir et mettre en place des nouveaux processus lors d'implantations de nouvelles solutions techniques.
• Expérience de travail pertinente à évoluer dans un environnement de travail structuré avec des méthodologies reconnues de gestion de projet et d'une gouvernance.
• De 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de gestionnaire en technologies de l'information.
• Excellente habilité en communication verbale et écrite en français et anglais et bon présentateur.
• Certification PMP avec 5 à 10 années d'expérience en gestion de projets.
• Diplôme universitaire en informatique ou administration des affaires, études équivalentes ou expérience professionnelle antérieure équivalente (MBA de préférence).
• Un minimum de 10 années d'expérience en milieu d'affaires.
• Profil important de bon négociateur, d'intégrateur et de développement des talents.
• Grande capacité à établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles et d'affaires.

Aon est le principal fournisseur canadien de services conseils en assurance, en réassurance, en gestion des risques et en ressources humaines aux entreprises canadiennes et étrangères partout dans le monde. Grâce au service à la clientèle hors pair assuré par ses filiales canadiennes et à ses solutions de pointe, Aon aide ses clients à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur vision.

Si vous choisissez de faire carrière au sein de notre entreprise, vous ferez partie intégrante de l’une des firmes les plus respectées, progressives et importantes au monde en ce qui a trait aux services conseils en assurance, en gestion des risques et en ressources humaines.

Ayant des bureaux dans 24 villes canadiennes, Aon offre à ses 2 400 employés des possibilités de carrière dans l’ensemble du Canada et partout dans le monde.

Aon a son siège social à Chicago et est cotée aux bourses de Chicago, de Francfort, de Londres et de New York.