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[Formation | Emploi]
45 % des fonctionnaires au repos
Le vieillissement de la main-d'œuvre n'est évidemment pas une réalité étrangère à la fonction publique. Au gouvernement du Québec, avec des fonctionnaires âgés de 47 ans en moyenne, les ministères et les organismes gouvernementaux (qui emploient quelque 70 000 personnes) prévoient environ 32 000 départs à la retraite au cours des 10 prochaines années. Le chiffre semble important, mais il faut nuancer. «Le gouvernement a annoncé qu'au cours de cette période, il voulait réduire la taille de l'État, explique Nicolas Verilli, directeur du recrutement, de la mobilité et des services aux régions au Secrétariat du Conseil du Trésor. On va donc le faire en remplaçant de façon stratégique un emploi sur deux. Ce qui signifie que nous sommes tout de même potentiellement à la recherche de 16 000 nouveaux visages.»
Plusieurs catégories d'emplois demandent une attention particulière. «On retient les services de plusieurs ingénieurs, actuaires, économistes et informaticiens, ajoute le gestionnaire. Sans parler de pénurie, toute la famille administrative est fortement sollicitée par l'ensemble des entreprises et aussi beaucoup par nous.»
Comme les entreprises privées, le gouvernement du Québec cherche tout de même à cueillir le futur fonctionnaire dans son environnement naturel : l'école. «Notre équipe Recrutement étudiant Québec parcourt depuis trois ans les maisons d'enseignement universitaire, collégial et secondaire (DEP spécialisé). Nous avons de jeunes ambassadeurs, soit des gens qui travaillent à différents échelons de la fonction publique, qui vont rencontrer les jeunes et répondre à leurs questions.»
Le talon d'Achille
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Succession à succès
45 % des fonctionnaires au repos
 
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