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[Carrière] Et le fisc, dans tout ça? Recevoir une indemnité de départ risque d’entraîner une hausse importante du taux d’imposition. Mais il existe des trucs pour éviter ce piège. Tout d’abord, l’employeur peut verser l’indemnité au début de l’exercice financier suivant. Ensuite, l’employé a droit, en surplus des contributions antérieures inutilisées, à une cotisation supplémentaire au REER de 2 000 $ par année de service avant 1996. Depuis cette date, cette mesure a été abolie. De plus, si l’employé n’a pas participé à un fonds de pension, il peut verser 1 500 $ additionnels par année travaillée avant 1989 dans son REER. Afin d’éviter de payer de l’impôt, ces cotisations doivent être faites directement par l’employeur dans le compte REER du bénéficiaire.
 
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