|
|
[Formation | Emploi]
Statistiques sur la formation continue
- En 2003, les entreprises québécoises ayant une masse salariale de 250 000 $ et plus étaient assujetties à la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre. Cela représentait un total de 37 346 employeurs, dont 78 % ont investi au moins 1 % de leur masse salariale pour former leurs employés.
- Les petites entreprises dont la masse salariale se situait entre 250 000 $ et 500 000 $ en 2003 sont celles qui ont eu le plus de difficultés à investir dans la formation de leurs employés. Cette année-là, 30 % de ces PME n’ont pas déboursé le minimum requis par la Loi.
- En 2003, plus de 55 % des cadres, des professionnels et des membres de direction d’entreprise ont eu la chance d’améliorer leurs compétences, contre 45 % du personnel des ventes et services. En outre, les cadres et les professionnels ont reçu, en moyenne, de cinq à sept heures de formation de plus que leurs collègues.
- Les organismes du secteur public, les banques et les caisses d’épargne figurent parmi les entreprises qui offrent le plus de formation à leurs employés. À l’inverse, les commerces de gros et de détail, les restaurants et les compagnies de transport se classent parmi celles qui en donnent le moins. (A. P.-L.)
Source : Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre, Rapport quinquennal 2000-2005, Direction du Fonds national de formation de la main-d’œuvre, 2005.
La révision de la loi du 1 %
Le 1 % écrémé
Statistiques sur la formation continue
 
|
|
