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[Formation | Emploi]
 Des agences de placement imaginatives
Le canapé
propos recueillis par Julie Leduc
Photo : Patrick Deslandes
Des puces vous piquent? Des bêtes noires vous démangent? Débarrassez-vous-en! Faites parvenir vos questions à lecanape@jobboom.com, un nouveau lieu d'échanges entre travailleurs et experts de l'emploi. Rejoignez nos spécialistes sur le canapé!
Ma recherche d'emploi m’amène à penser que mon doctorat en géologie fait peur aux employeurs. Ils ont tendance à penser que les titulaires de doctorat ne sont bons qu’à travailler en recherche ou à écrire des publications. Comment puis-je faire ma place sur le marché du travail, hors du milieu universitaire?
La réponse d’Érick Beaulieu, conseiller d’orientation en cabinet privé pour Les projets Alpha et Oméga et pour les réseaux socioprofessionnels de l’Université du Québec à Montréal.
Le doctorat en soi n’est pas épeurant. C’est la manière dont on le véhicule auprès d’un employeur qui peut induire des préjugés. Aux yeux d'un employeur, un diplôme sera toujours lié à ce que vous en avez fait. Établissez clairement pourquoi vous postulez à un emploi en particulier et sachez vous vendre en conséquence. Précisez vos objectifs professionnels : quels sont les domaines d’emploi qui vous intéressent, les genres de postes qui vous attirent et les entreprises qui recherchent des diplômés comme vous. Autrement dit, cernez vos cibles d'emploi.
Premièrement, je vous conseillerais de dresser un bilan des expériences scolaires et parascolaires qui ont jalonné votre parcours. Déterminez précisément les projets, les cours et les activités qui vous ont allumé et surtout pourquoi. Cela vous fournira des pistes pour délimiter le domaine d’emploi qui vous attire. Il faut ensuite faire preuve d'initiatives afin de mieux connaître le milieu de travail qui vous intéresse : faire des visites exploratoires en entreprises, assister à des conférences sur la réalité du travail lié à votre domaine d'études et côtoyer les associations professionnelles dans votre domaine.
Entretenir un réseau de contacts avec des gens qui ont la même formation que vous et qui sont déjà sur le marché du travail peut aussi être un atout. Ces personnes et ces initiatives vous guideront vers les employeurs ayant besoin des compétences que vous aurez spécifiées comme étant les vôtres. Un conseiller d’orientation peut également vous aider à mieux planifier votre démarche d’emploi, en commençant par une redécouverte de soi, déterminante pour que votre candidature soit mieux perçue.
Ne laissez pas l’employeur
juger votre formation. Présentez-la de façon à éviter les préjugés qu’il pourrait entretenir.
Je ne sais pas quoi répondre en entrevue quand on me questionne sur les «trous» dans mon CV. J’ai été sans emploi en 1994-1995 et depuis 2001, je n’ai pas de travail. À ces moments-là, je n’étais pas vraiment motivée par la recherche d’emploi, j’étais désabusée par la réalité du monde du travail et les pressions qui viennent avec le boulot. Aujourd’hui, je suis prête à m’investir dans un emploi. Comment convaincre les employeurs que je suis une candidate intéressante malgré mes périodes d’inactivité professionnelle?
La réponse de Louise Clément, directrice du Carrefour jeunesse-emploi de Beauharnois-Salaberry, et de son équipe qui offre des services d’intégration professionnelle aux jeunes de 16 à 35 ans.
Ce qui est important ici, c’est de mettre l’accent sur l’aspect positif de ces périodes d’inactivité. Ne dites pas que vous étiez démotivée ou épuisée, et n’entrez pas dans les détails des difficultés rencontrées dans ces moments-là, même si on insiste. Misez plutôt sur le fait que vous avez eu besoin d’un temps d’arrêt pour réfléchir, pour explorer le marché de l’emploi et pour définir clairement ce que vous vouliez faire dans la vie. Vous pouvez expliquer que ces arrêts vous ont permis d’acquérir une certaine maturité et une grande motivation à travailler dans le domaine que vous avez finalement choisi au terme de cette démarche. Faites bien comprendre que la page est tournée et que vous êtes passée à autre chose.
Ensuite, c’est le temps de parler de vos qualités et de démontrer à l’employeur que vous êtes la bonne personne pour occuper l’emploi désiré. Si au cours de vos périodes d’arrêt vous avez pris soin de votre famille, de vos enfants ou de vos parents malades, que vous avez fait du bénévolat ou que vous avez suivi une démarche d’orientation, vous pouvez le mentionner à l’employeur pour lui faire voir que vous aviez aussi des responsabilités, des centres d’intérêt et des activités.
Notez qu’en tout temps, des conseillers peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi, dans les carrefours jeunesse (si vous avez moins de 35 ans) ou les clubs de recherche d’emploi du Québec. Consultez les sites suivants pour trouver l’organisme le plus près de chez vous.
Carrefours jeunesse-emploi : www.cjereseau.org
Clubs de recherche d’emploi du Québec : www.cre.qc.ca
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