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[Mode de vie]
Êtes-vous bon pour la maison?
La majorité des spécialistes en télétravail mentionnent que la réussite des télétravailleurs dépend avant tout de leurs habiletés personnelles. «Il est plus facile de changer son environnement de travail que sa personnalité», fait remarquer Diane-Gabrielle Tremblay, directrice de la recherche à la Télé-université du Québec et l’une des auteurs du livre Télétravail : concilier performance et qualité de vie. «Quelqu’un qui n’est pas très autonome ou qui s’ennuie à la maison pourrait souffrir d’isolement, surtout s’il fait du télétravail à temps plein.» Car si les minces cloisons du bureau vous donnent l’impression que les murs ont des oreilles, il ne faut pas sous-estimer l’importance des contacts sociaux, précise-t-elle. «On a beau critiquer le lieu de travail de l’employeur, il ne faut pas perdre de vue qu’il s’agit aussi d’un lieu de socialisation.»
Victor Haines, professeur à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, abonde dans ce sens. Selon lui, les télétravailleurs en devenir doivent s’interroger sur leur besoin d’affiliation et particulièrement leur capacité à se gérer eux-mêmes. «Mais la gestion de soi n’implique pas uniquement d’être autonome. Elle concerne plusieurs habiletés, comme la capacité à gérer son temps, l’établissement d’objectifs réalistes et le suivi des progrès.»
Cela dit, peu d’études dressent un portrait-robot du télétravailleur sur la base de variables sociodémographiques, si ce n’est que certaines catégories d’emplois se prêtent parfois mieux à cette forme d’organisation du travail. «On tend davantage à regarder les différences sur le plan des catégories d’emplois, explique Diane-Gabrielle Tremblay. Par exemple, on sait que plusieurs cadres et gestionnaires font du télétravail, mais très rarement à plein temps. Par contre, plusieurs femmes occupant des postes subalternes travaillent à domicile à temps complet.»
À vous de juger si le télétravail vous convient. (N.D.)
Mon lit, mon ordi
Êtes-vous bon pour la maison?
Nécessaire routine
 
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