[Formation | Emploi] Le canapé propos recueillis par Julie Leduc Photo : Patrick Deslandes Des puces vous piquent? Des bêtes noires vous démangent? Débarrassez-vous-en! Faites parvenir vos questions à lecanape@jobboom.com, un nouveau lieu d'échanges entre travailleurs et experts de l'emploi. Rejoignez nos spécialistes sur le canapé! Il y a un an, j'ai été congédié de mon poste de camionneur après avoir perdu mon permis pour conduite avec facultés affaiblies. Depuis, mon ancien employeur fait de ma recherche d'emploi un calvaire. Aussitôt qu'un employeur potentiel vérifie mes antécédents, cet ex-patron en profite pour me salir. J'ai pourtant récupéré mon permis de conduire et je me suis repris en main. Comment me débarrasser de cette tache à mon parcours? La réponse de Martine Lemonde, conseillère d'orientation, directrice des services professionnels chez Brisson Legris et Associés. Dans le domaine du transport, il est courant d'exiger de bonnes références et de les vérifier. Les entreprises mettent entre les mains des camionneurs des marchandises et des véhicules coûteux. Elles recherchent donc des gens de confiance. Vous ne pouvez pas camoufler cette tache, elle fait dorénavant partie de votre bagage professionnel. Mais cessez de rendre votre ex-patron responsable de vos malheurs. Pour passer à autre chose, vous devez accepter et assumer cette erreur de parcours. La meilleure stratégie à utiliser dans votre recherche d'emploi, c'est la transparence. Exposez ouvertement la situation aux employeurs potentiels. Confiez-leur, par exemple, que l'an dernier vous avez connu des difficultés, que vous avez eu des problèmes de consommation d'alcool et que vous avez perdu votre permis et votre emploi en raison de conduite avec facultés affaiblies. Vous dites vous être repris en main depuis. Il vous faut maintenant regagner la confiance des employeurs. Prouvez-leur que vous avez pris le bon chemin. Démontrez que vous avez maintenant un bon dossier de conduite. Si vous êtes un habitué des longs trajets, peut-être pourriez-vous accepter de faire de la livraison sur de plus courtes distances avec un plus petit camion durant une période de six mois à un an, question de refaire votre réputation. Vous pourriez aussi accepter d'occuper, pour quelque temps, un autre type d'emploi dans le domaine du transport ou dans un secteur lié à vos autres expériences professionnelles, s'il y en a, pour faire reconnaître vos qualités de bon travailleur. Vous aurez sans doute plus d'efforts à faire avant de décrocher un emploi, mais l'industrie du transport recherche activement des travailleurs qualifiés. Vous trouverez certainement un employeur qui acceptera de vous donner votre chance. Que doit-on répondre en entrevue à la question : Combien espérez-vous comme salaire? La réponse d'Éric Desjardins, conseiller en emploi au Club de recherche d'emploi Montréal centre-ville. Pour être pris au sérieux par l'employeur, il faut donner une réponse qui s'approche le plus possible de la réalité de l'entreprise. Si vous proposez un salaire trop bas ou trop élevé, l'employeur conclura que vous ne connaissez pas très bien votre domaine d'emploi. Dire que vous prendrez le salaire qu'on vous offrira n'est pas non plus une bonne réponse, cela laisse croire que vous êtes prêt à accepter n'importe quoi. Je vous conseille de proposer une échelle salariale de 10 000 $. Vous pourriez répondre : en raison de ma formation et de mes années d'expérience, je m'attends à un salaire annuel qui se situe entre 30 000 $ et 40 000 $. Il est important d'ajouter que vous êtes flexible et que vous ne voudriez pas être éliminé pour une question salariale. Montrez-vous ouvert à la négociation. L'employeur pourrait vous proposer un salaire un peu moins élevé en vous offrant en contrepartie plus de vacances, un horaire flexible et une cotisation à un fonds de retraite, des conditions qui pourraient aussi bien vous convenir. L'Enquête sur la rémunération globale au Québec est une excellente source d'information pour évaluer le salaire du poste qui vous concerne. On y présente les salaires minimums et maximums de même que la rémunération annuelle moyenne d'une centaine de titres d'emplois. Une rencontre avec un employeur du secteur qui vous intéresse peut aussi vous aider. Je conseille souvent aux chercheurs d'emploi d'appeler directement des employeurs, même s'ils n'ont pas de poste à offrir, pour leur demander une rencontre d'une dizaine de minutes. Ce contact permet de se faire connaître et d'obtenir des détails sur les salaires offerts aux travailleurs qui ont votre profil. Les conseillers des clubs de recherche d'emploi sont également capables de vous aider à déterminer votre valeur. Des gens de votre entourage qui travaillent ou connaissent des personnes dans le domaine qui vous attire pourraient aussi vous renseigner sur les salaires offerts à certains postes.

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