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[Carrière]
Les conditions d’un retour réussi
Demandez-vous pourquoi vous aviez quitté. Est-ce que la situation qui vous irritait a évolué depuis votre départ?
Asseyez-vous avec l’employeur. Examinez ensemble où votre lien s’est brisé et comment prévenir les mêmes conflits.
Évitez de vous retrouver en position de faiblesse et d’accepter des conditions de travail qui vous déplaisent. Si vos compétences sont précieuses à l’employeur, négociez des avantages comme un horaire variable ou un poste à temps partiel.
Recréez des liens avec vos anciens collègues. Expliquez franchement votre cheminement et votre évolution depuis que vous avez quitté l’entreprise.
Informez-vous des changements survenus pendant votre absence. Quels ont été les remaniements de postes, quelles sont les nouvelles règles du jeu, les nouveaux projets, les nouvelles procédures?
Les vertus de l’ex
Les conditions d’un retour réussi
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