[Formation | Emploi] Étudier et travailler hors du Québec Filer à la française par Stéphane Gagné Le Canada est un beau grand pays bilingue! Quoique discutable, cette affirmation repose sur un fond de vérité. Car il est réellement possible de faire carrière en français dans le Rest of Canada, tout comme ailleurs dans le monde. France Veilleux n'avait que 17 ans quand elle a quitté la Beauce pour la province des cow-boys. À Edmonton, qui n'a pourtant pas la réputation d'être un phare de la francophonie, elle a réussi à étudier en français et à obtenir un baccalauréat en administration des affaires à la Faculté Saint-Jean de l'Université de l'Alberta. Elle a par la suite trouvé un emploi en français dans cette province qui ne compte que 2 % de francophones parmi sa population. À 23 ans, la jeune femme voit à la gestion de la librairie Le Carrefour qui, outre ses ventes de livres, fait la distribution de publications en français à travers l'Alberta. «On peut vivre et travailler en français ici, fait valoir la Beauceronne. Bien qu'il n'y ait que peu de francophones, il y a toutefois beaucoup de francophiles et la communauté française d'Edmonton est très dynamique.» Comme France Veilleux, plusieurs Québécois choisissent de poursuivre leur carrière ailleurs au Canada tout en souhaitant conserver leurs racines linguistiques. Certains décident de s'installer dans une autre province après avoir été sollicités par une entreprise privée ou par la fonction publique canadienne. En effet, pour répondre aux besoins du million de francophones vivant à l'extérieur du Québec, la Loi sur les langues officielles oblige les instances fédérales à offrir des services en français et en anglais dans les régions qu'elle désigne bilingues, soit le nord et l'est de l'Ontario, le Nouveau-Brunswick et la région d'Ottawa. À cet employeur, il faut ajouter les milliers d'entreprises francophones ou francophiles - qui sont intéressées à recruter du personnel francophone pour répondre à leur clientèle ou leurs fournisseurs. Ainsi, la Saskatchewan, qui avec ses 20 000 francophones accueille une des plus petites communautés hors du Québec, compte 3 000 entreprises de langue française ou francophiles, selon le Conseil de coopération de la Saskatchewan. Au pays, des entreprises oeuvrant dans tous les domaines, tels les assurances, les services bancaires, la culture, les soins de santé, ont besoin de personnel francophone. En Ontario, au Nouveau-Brunswick et au Manitoba notamment, où les francophones sont considérablement plus nombreux qu'en Saskatchewan, les possibilités de travailler en français sont encore plus grandes, selon le Réseau national de développement économique francophone, un organisme qui favorise le développement économique et la création d'emplois dans les communautés francophones et acadiennes du Canada. Au pays, des entreprises oeuvrant dans tous les domaines, tels les assurances, les services bancaires, la culture, les soins de santé, ont besoin de personnel francophone. «Nous avons couramment des Québécois francophones qui travaillent pour nous, rapporte André Leblanc, directeur de la succursale de la Banque Royale de Metaghan, en Nouvelle-Écosse. Ils sont un atout pour la banque et ils ont une bonne réputation. Les travailleurs bilingues sont recherchés, mais les unilingues francophones peuvent aussi apprendre l'anglais en travaillant.» Le monde est tout près Ailleurs dans la vaste toile de la francophonie mondiale, des entreprises recherchent des travailleurs québécois pour pourvoir à divers postes et font souvent appel à des agences de placement pour faciliter le recrutement. Planète ZETA, qui fournit en ressources humaines des clients européens, notamment, est une de ces agences. «Nous avons une vingtaine d'employés qui ont des mandats dans des entreprises situées à Paris et à Nice, affirme Marie Devreu, conseillère en relations humaines et en recrutement. Ils travaillent tous dans le domaine des technologies de l'information.» Pour recruter ces gens, Planète ZETA possède une banque active de 500 candidats. «Nous vérifions régulièrement leur intérêt pour un mandat à l'étranger, car leur situation professionnelle ou familiale peut avoir changé», dit Marie Devreu. Gaston Phaneuf, directeur de l'agence de recrutement Ouellet Camirand et Associés, recrute aussi des informaticiens francophones destinés à travailler dans les milieux bancaires et financiers français. «L'un des critères importants d'embauche est la capacité de bien écrire et s'exprimer en français, dit-il. Le principal lieu de travail est Paris, dans de grandes entreprises de consultation telles que CGI, DMR ou Cap Gemini. Cependant, il arrive quelquefois que ces entreprises aient besoin d'informaticiens dans d'autres pays francophones d'Europe.» L'Europe vieillissante recherche également du personnel francophone dans plusieurs secteurs d'emploi, par exemple la métallurgie, l'hôtellerie et la santé. Des entreprises d'ici comme Alcan, le Cirque du Soleil et Bombardier envoient aussi fréquemment plusieurs travailleurs à l'étranger pour honorer un contrat ou assurer la poursuite de leurs activités régulières, indique Barbara Vyncke, directrice des opérations du bureau montréalais de Primacy Relocation, une entreprise offrant un service de soutien à la relocalisation d'employés. L'Europe vieillissante recherche également du personnel francophone dans plusieurs secteurs d'emploi, par exemple la métallurgie, l'hôtellerie et la santé (infirmières et médecins surtout). Selon Joseph Catino, responsable de la Chancellerie consulaire au Consulat de France, ces manques de main-d'oeuvre ne sont toujours pas résolus et il y a encore d'intéressantes occasions de carrière. Filer à la française À l'est comme à l'Ouest

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