|
|
[Mode de vie]
Toujours près
L'optimisation de l'espace de travail dans les organisations fait en sorte qu'on peut facilement avoir l'impression d'être envahi, renchérit Anne Geneviève Girard. «Plusieurs personnes ont de la difficulté à respecter le territoire de l'autre ou à faire respecter le leur. J'ai déjà vu huit techniciens de laboratoire travailler ensemble dans une pièce grande comme une chambre à coucher. Le climat était intenable : deux clans s'étaient formés et les chicanes se multipliaient. C'était au point où l'on se vengeait en mettant des cheveux dans le café des autres!»
Chantal (nom fictif), ergothérapeute en milieu hospitalier, connaît l'enfer de cette proche cohabitation. Elle partage son espace de travail avec une dizaine de personnes dans un local dépourvu de séparateurs : alors que les bureaux sont collés «comme à la petite école», dit-elle, une de ses collègues agit comme si elle était seule. «Elle parle fort au téléphone, claque les portes, va et vient sans respecter notre silence. On est tellement bien les jours où elle n'est pas là!»
«J'ai déjà vu huit personnes travailler ensemble dans une pièce grande comme une chambre à coucher. Elles se vengeaient en mettant des cheveux dans le café des autres!»
- Anne Geneviève Girard, psychologue industrielle et conseillère en ressources humaines
Directrice des services professionnels à la Société Pierre Boucher, une firme de psychologie industrielle, Louise Beaudoin convient que nos différences peuvent conduire à des différends. «Bien souvent, nous ne sommes même pas conscients que nos comportements peuvent déranger les autres. Mais ils provoquent des tensions et ils ont le potentiel de mener à des conflits.»
Le goût des autres
Le mur du son
 
|
|
