|
|
[Marché du travail]
Blocus
L'été dernier, des milliers de syndiqués de l'hôtellerie ont fait la grève. L'un des enjeux du conflit consistait à limiter le recours à la sous-traitance par les employeurs du secteur. La CSN a alors fait circuler à ses groupes syndicaux une clause de protection contre la sous-traitance où il était spécifié que l'employeur s'engageait à ne pas attribuer de contrat qui entraînerait la mise à pied d'employés réguliers, à moins d'avoir besoin d'une main-d'ouvre externe spécialisée.
La clause a été acceptée par la majorité des entreprises hôtelières. «La négociation de cette clause n'a pas été un problème, affirme Yvan Sinotte, responsable des communications pour le secteur de l'hôtellerie et du loisir à la CSN. Il n'y a pas eu de marchandage pour la faire accepter, sans doute parce que les employeurs préfèrent utiliser leur personnel maison plutôt que d'aller en sous-traitance.» Au total, c'est donc 7 000 employés syndiqués dans 36 établissements de Mont-Tremblant, Montréal, Québec et de l'Estrie qui seront protégés par cette clause pendant trois ans. (S. G.)
Beaucoup de bruit pour rien
Blocus
Avant et après
 
|
|
