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Contourner
le manque d'expérience professionnelle Qui
n'ose rien...par Sophie Doucet Ça vous est arrivé, et ça vous arrivera encore : les patrons sont insatiables au sujet de l'expérience. Il vous en faut toujours plus. Pas de panique! L'expérience, ça ne s'acquiert pas seulement en milieu de travail. «Trois à cinq ans d'expérience», «au moins deux ans d'expérience dans le domaine» : les offres d'emploi dans les quotidiens regorgent de postes «interdits» aux débutants. Désespérant? Rassurez-vous! L'avenir n'est pas complètement bouché pour les «sans expérience». «Le concept d'expérience n'est pas si clair qu'il n'y paraît,
fait valoir Guy Perreault, conseiller d'orientation chez Codem, un organisme
communautaire montréalais qui aide les 16-35 ans à développer leur employabilité.
Il y a des gens qui ont le même emploi depuis 5 ou 10 ans et qui ne sont
pas meilleurs qu'après les six premiers mois. Donc, ce n'est pas seulement
le temps qui est important dans l'expérience, mais ce qu'on a appris et
retenu là-dedans. C'est ce qu'il faut faire valoir en entrevue.»   
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