Épuisante, la chasse au boulot? Question de se faciliter la tâche,
plusieurs chercheurs d'emploi font appel à des firmes privées pour faire
le travail à leur place. ou presque. Car si cette démarche ne coûte pas
un sou, elle exige temps et énergie de la part de celui qui s'y engage.
Éclaireuses, entraîneuses, entremetteuses, les agences de placement sont
un peu comme les Cupidon du marché du travail.
Les CV des chercheurs d'emploi patientent dans leurs banques de candidatures
jusqu'à ce qu'une position intéressante se libère au sein d'une compagnie
cliente et qu'un heureux mariage voie le jour.
C'est ainsi que Francine Saint-Onge a déniché son poste d'adjointe au
président chez Rogers Media, en février dernier. Employée dans le domaine
de l'immobilier, la cadre de 44 ans a été attirée par une offre publiée
dans les journaux par une firme de placement.
"«Je leur ai donné mon nom en leur disant : «Si vous avez
quelque chose de bien, appelez-moi.»» Quelques mois plus tard,
après une dizaine d'entrevues infructueuses, elle recevait l'heureux coup
de fil.
«L'avantage numéro un des agences de placement est qu'elles agissent
comme un levier, confirme Richard Wahba, conseiller en recrutement chez
ExperTech, une compagnie qui place des professionnels en informatique
depuis 1993. Puisque ces firmes font affaire avec bon nombre d'entreprises,
le candidat bénéficie de leur réseau de contacts au lieu d'être obligé
de faire 40 appels [pour s'enquérir des postes offerts].»