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[Pénurie
de main-d'oeuvre en foresterie]
La rareté des ressources... humaines
par
Sylvain Turner
Malgré le conflit du bois d'oeuvre qui défraie les manchettes depuis
des mois, la majorité des entreprises de l'industrie forestière recrutent
plus que jamais. Les intervenants craignent une crise sans précédent si
on ne fait pas davantage d'efforts pour attirer les jeunes au sein de
l'industrie.
Bien qu'elle soit enracinée aux quatre coins du territoire, à l'exception
des grandes villes-centres, l'industrie forestière se dépeuple petit à
petit : à l'ère de la mondialisation et du développement durable,
la moyenne d'âge de ses travailleurs est de 50 ans. Pire : les entreprises
ont du mal à retenir la main-d'oeuvre, et le taux de roulement atteint
30 %. Quant aux établissements d'enseignement, ils ne parviennent
pas à recruter suffisamment de jeunes pour constituer la relève dont l'industrie
a besoin.
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