Le secteur des assurances et des services financiers est l'un des plus dynamiques sur le plan de l'emploi au Québec. Entre 2012 et 2019, l'industrie devra pourvoir 10 000 postes. Le vieillissement de la main-d'œuvre explique en partie cette demande.
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Tous les ans, 300 planificateurs financiers prennent leur retraite, alors que seulement 120 nouvelles personnes entrent dans la profession. Ces spécialistes sont également de plus en plus recherchés. Les baby-boomers veulent planifier leur retraite, assurer et placer leurs avoirs. Ils font ainsi davantage appel aux courtiers en assurances et aux planificateurs financiers.
Malgré les hauts et les bas que connaît l'économie, la demande d'administrateurs et de comptables agréés (CA), de comptables généraux accrédités (CGA) et de comptables en management accrédités (CMA) se maintient. La crise économique a tout de même laissé des traces. Certains grands cabinets roulent au ralenti. Les ordres professionnels redoublent cependant d'efforts pour recruter de nouveaux membres. L'entrée en vigueur des normes internationales d'information financière (IFRS) et la nouvelle législation permettant aux CMA et aux CGA d'effectuer la vérification de sociétés publiques et privées créent de la demande. À cela s'ajoute le besoin de relève pour les professionnels qui prendront prochainement leur retraite.
Selon leur profil, les diplômés sont recrutés par des bureaux d'experts-comptables, des PME, des institutions financières et divers organismes publics. Ils occupent d'abord des postes de base et pourront un jour postuler pour devenir cadres intermédiaires puis contrôleurs, par exemple.
Source : Les carrières d'avenir et Les carrières de la
comptabilité, Les Éditions Jobboom 
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