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Profil de l'entreprise

Description sommaire

Le Groupe Montpetit se veut l’accomplissement de trente (30) années d’expérience à titre de conseillers en ressources humaines spécialisés dans les domaines juridique et administratif.

Nous sommes des experts-conseils en recrutement et ces années d’activités professionnelles nous ont permis de nous adjoindre d’employeurs de prestige et de créer une banque de chercheurs d’emploi des plus qualifiés. Conséquemment, nos contacts et nos dossiers actifs facilitent l’exercice de votre travail et nous permettent de conserver notre renommée, puisqu'il nous importe autant d'atteindre l'excellence en matière de recrutement de chercheurs d’emploi, qu'en matière de satisfaction de clientèle.

Depuis dix (10) ans, cette solide expertise nous a amenés à développer le recrutement de personnel cadre, avocat et conseiller juridique ou autres postes connexes.

Au Groupe Montpetit, le travail d’équipe et la stabilité des conseillères possédant une formation universitaire et/ou une expérience en ressources humaines et/ou en milieu juridique sont un atout important pour les employeurs qui utilisent nos services.

Nous respectons les normes d’éthique les plus strictes et nous respectons les codes de déontologie de l’Association Nationale des Entreprises en Recrutement et Placement de Personnel (ACSESS) ainsi que de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

De plus, en réponse aux nombreuses demandes et interrogations de notre clientèle sur les changements du marché de l’emploi, les problèmes de relève, les salaires, les avantages sociaux, les vacances, l’intégration, la rétention du personnel, le Groupe Montpetit a mis sur pied un service d’évaluation, de formation et de coaching en ressources humaines afin de vous aider dans la gestion de votre capital humain.

Nous offrons également, aux avocats et professionnels, une formation d’une durée de trois (3) heures reconnue par le Barreau du Québec intitulée « Solutions pour gestionnaire ». Cette conférence est un survol de deux grands volets : le marché de l’emploi et son évolution et des trucs et astuces pour une meilleure gestion de vos ressources humaines.

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