gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne surveillant de chantier en ponts et ouvrages d’art, au sein de notre équipe en Transport. Le technicien sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de villes, municipalités et ministères.

Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs lieux de travail disponible.

Vos principales responsabilités seront :

• Effectuer de la surveillance de travaux chantier ;
• Effectuer le suivi technique ;
• Interpréter des dessins d'ingénierie ;
• S’assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Détenir un DEC en génie civil ou autre formation jugée équivalente ;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans des projets d’ouvrages d’art ;
• Posséder la connaissance des logiciels AutoCAD et REVIT (atout) ;
• Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule ;
• Aimer travailler à l’extérieur (été comme hiver).


Faire carrière chez gbi
Pourquoi vous joindre à l’équipe ?

• Avoir une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Un programme d’aide aux employés (PAEF);
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.


Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.
Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l’adresse cv@gbi.ca .

**gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.