Description & Requirements
WestRock (NYSE : WRK) est un chef de file mondial en matière de solutions durables pour le papier et d’emballage. Nous sommes des spécialistes des matériaux, des concepteurs d’emballages, des ingénieurs en mécanique et des experts en fabrication qui partagent le même but : Innover avec audace. Emballer de façon durable. Guidés par nos valeurs d’intégrité, de respect, de responsabilité et d’excellence, nous utilisons la science et la technologie de pointe pour faire progresser l’emballage à base de fibres.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Surintendant de la planification, vous travaillerez conjointement avec les superviseurs de production et de maintenance, les ingénieurs de fiabilité et de procédé, les chargés de projet capitaux et les OMC sectoriels. Vous aurez la chance de suivre l’historique des équipements, ses coûts et réparations dans le but de développer une planification efficace et proactive.


EXIGENCES
Formation universitaire, collégiale ou professionnelle en génie mécanique, maintenance industrielle ou mécanique de l’entretien;
Détenir de l’expérience pertinente dans un poste de supervision ou de planification;
Idéalement, détenir une connaissance du secteur des pâtes et papiers;
Le bilinguisme (français, anglais) se veut un atout*;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et de systèmes ERP;
Vous êtes à l’aise dans un contexte de gestion du changement ainsi qu’un environnement syndiqué;
Vous détenez d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles de même qu’un bon leadership d’influence dans le but de mobiliser efficacement nos employés;
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie;
Résider à La Tuque (ou aux environs)




AVANTAGES/CONDITIONS
Poste cadre
Salaire compétitif et avantages sociaux complets dès le premier jour d'emploi
Cellulaire fourni
Boni annuel
Horaire flexible




*La personne retenue pour le poste devra communiquer avec des employés et clients du Canada anglais ainsi que des États-Unis.

WestRock est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.