Poste : partenaire d'affaires principal en ressources humaines
Lieu de travail : Saint-Laurent

L'industrie scientifique vous interpelle ? Travailler pour une entreprise qui aide à trouver des remèdes à toutes sortes de maladies chroniques, de cancers, etc. vous intéresse beaucoup ? Vous vous épanouissez dans des environnements professionnels structurés ? Vous aimez diriger des projets et pousser toujours plus loin les meilleures pratiques en matière de ressources humaines ?


Voici une occasion qui pourrait vous intéresser !


Située dans des bureaux ultramodernes à Saint-Laurent, cette entreprise de recherche en biotechnologie est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines pour représenter ses 120 employés à Montréal et collaborer avec la talentueuse équipe des ressources humaines à Vancouver.


Travailler dans cette entreprise en croissance constante implique de travailler sur une multitude de projets tels que les processus d'intégration, le bien-être des employés, le renouvellement de l'assurance collective, la mise en œuvre de processus et de procédures, et bien plus encore.


Plus précisément, vous devrez :


- Collaborer avec les dirigeants pour aligner les efforts des ressources humaines sur les objectifs de l'entreprise
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines avec l'équipe des ressources humaines
- Vous conseillez sur les questions de ressources humaines, y compris les relations avec les employés, les performances et l'engagement
- participer aux processus de recrutement, d'entretien et de sélection
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gérer les relations avec les employés, les enquêtes et le soutien
- Assurer la formation des ressources humaines en matière de gestion, de conformité et de leadership
- Favoriser l'établissement de relations solides avec les parties prenantes, tant internes qu'externes
- Plaider en faveur de l'équité, d'une communication ouverte et de la résolution des conflits
- Se tenir au courant des tendances, des lois et des technologies en matière de ressources humaines afin d'ajuster les politiques


Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez :


- Un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de conseil en ressources humaines, les directeurs et responsables des ressources humaines étant les bienvenus
- Le CPHR ou toute autre formation post-diplôme est un atout majeur
- Une capacité avérée à gérer des fonctions de ressources humaines tactiques et stratégiques
- Une expérience confirmée dans la conduite de plusieurs projets de ressources humaines
- La maîtrise de l'établissement de rapports et de mesures
- Des compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale (bilinguisme pour communiquer avec les responsables à Vancouver)
- De la motivation et de l'esprit d'équipe, une approche positive et vous vous épanouissez dans un environnement qui évolue rapidement, qui est en pleine expansion, qui change et qui est en pleine croissance


Ce que cette entreprise offre :


- Salaire jusqu'à 115 000 $
- Prime de 15 %
- 4 semaines de vacances + 1 pendant le temps des fêtes
- 10 jours de congé personnel/de maladie
- Assurances collectives complètes payées principalement par l'employeur
- 2 % de contribution à un REER
- Environnement de travail très flexible où vous pouvez gérer votre temps et votre agenda


Veuillez noter que ce poste nécessite une présence sur place 80 à 90 % du temps, car la plupart des employés de l'entreprise travaillent entièrement sur place.

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Guillermo Ovalle Zavala à guillermo.ovalle@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158