Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un.e ingénieur.e sénior en mécanique du bâtiment d’ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.


Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir lingénieur.e retenu.e: 



Principales responsabilités



- Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes de mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux et institutionnels (réseaux de la santé et scolaire) ;

- Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients;

- Superviser et réaliser la préparation des plans et devis;

- Gérer et supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattaché aux projets)

- Vérifier et coordonner les services d’ingénierie de mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.);

- Superviser et réaliser les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis;

- Participer à la surveillance des travaux;

- Administrer les projets (facturation, suivi et demandes d’avenants) en collaboration avec le département administratif;

- Préparer les offres de services et participer au développement sous la supervision de la Direction.


Si le domaine de l’ingénierie vous intéresse voici votre opportunité pour vous joindre à l’équipe en tant quIngénieur.


Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de projet, différents fournisseurs, et différents clients issus du secteur gouvernemental.


Profil


- Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment;

- Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

- Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente;

- Avoir une expérience pertinente en génie-conseil;

- Avoir une expérience pertinente dans des projets des réseaux de la santé et scolaire;

- Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables;

- Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle;

- Excellentes capacités de communication écrite;

- Connaître les logiciels de calculs de charges (ex. TRACE);

- Bonne connaissance de la suite Office.




LIEU DE TRAVAIL


Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?


TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



AVANTAGES



- Possibilité dêtre pigiste ou salarié

- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

- Un programme de couverture d’assurance collective complète et flexible

- Un REER collectif avec une contribution de l’employeur

- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.

- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

- Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux

- Outils informatiques adaptés

- Espace de travail épanouissant et motivant.

- Initiatives sociales et environnementales

- Programme d’apprentissage en milieu de travail

- Cheminement de carrière




SALAIRE


Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.