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Directeur général (2e affichage)
BRH Réseau d'experts Matane, Québec
Permanent
37.5 h - Temps plein
118,310.00$ - 157,742.00$ Annuel
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Description du poste
Le Cégep de Matane se situe à la frontière du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie dans un site reconnu pour la beauté de son environnement et sa qualité de vie. Solidement intégré dans son milieu et fortement impliqué dans le développement de sa région, cet établissement d’enseignement collégial est réputé pour son dynamisme et l’excellence de sa formation. Le cégep accueille des étudiantes et étudiants de différents horizons francophones à son campus principal de Matane, au Centre matapédien d’études collégiales, et au Campus ADN de Montréal.
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne qui occupe l’emploi à la Direction générale est responsable de l’administration courante du cégep, de son fonctionnement, de son développement et de son rayonnement.
Défis à relever
• Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la nouvelle planification stratégique 2023-2028;
• Poursuivre le développement du cégep, notamment au niveau des programmes, de la pédagogie, de la réussite, de la recherche et de la formation continue;
• Assurer un leadership rassembleur dans le déploiement des stratégies de mobilisation et de collaboration des équipes;
• Augmenter l’attractivité du cégep en mettant en place des stratégies de recrutement, d’accueil, de fidélisation et d’inclusion, autant pour la communauté étudiante provenant du Québec et de l’international que pour les membres du personnel;
• Atteindre les cibles du cégep et du ministère de l’Enseignement supérieur.
EXIGENCES
La personne recherchée pour occuper ce poste stratégique se démarque par sa capacité à développer une vision d’avenir inspirante pour le cégep et fait preuve d’un leadership mobilisateur pour assurer son enracinement. Portée par une vision des enjeux propres au développement d’un cégep en région, elle devra mettre en place des partenariats durables et des projets porteurs. Habile communicatrice, cette personne favorise le travail d’équipe et la collaboration pour atteindre les résultats aux plans de la réussite éducative des élèves et de la performance organisationnelle.
De plus, elle s’assure d’une gestion transparente et cohérente avec les diverses instances du cégep, contribuant ainsi au maintien d’un climat de confiance et au développement d’un sentiment d’appartenance.
Les compétences essentielles:
-Vision stratégique
-Leadership
-Gestion
-Innovation
-Habiletés relationnelles
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne qui occupe l’emploi à la Direction générale est responsable de l’administration courante du cégep, de son fonctionnement, de son développement et de son rayonnement.
Défis à relever
• Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre de la nouvelle planification stratégique 2023-2028;
• Poursuivre le développement du cégep, notamment au niveau des programmes, de la pédagogie, de la réussite, de la recherche et de la formation continue;
• Assurer un leadership rassembleur dans le déploiement des stratégies de mobilisation et de collaboration des équipes;
• Augmenter l’attractivité du cégep en mettant en place des stratégies de recrutement, d’accueil, de fidélisation et d’inclusion, autant pour la communauté étudiante provenant du Québec et de l’international que pour les membres du personnel;
• Atteindre les cibles du cégep et du ministère de l’Enseignement supérieur.
EXIGENCES
La personne recherchée pour occuper ce poste stratégique se démarque par sa capacité à développer une vision d’avenir inspirante pour le cégep et fait preuve d’un leadership mobilisateur pour assurer son enracinement. Portée par une vision des enjeux propres au développement d’un cégep en région, elle devra mettre en place des partenariats durables et des projets porteurs. Habile communicatrice, cette personne favorise le travail d’équipe et la collaboration pour atteindre les résultats aux plans de la réussite éducative des élèves et de la performance organisationnelle.
De plus, elle s’assure d’une gestion transparente et cohérente avec les diverses instances du cégep, contribuant ainsi au maintien d’un climat de confiance et au développement d’un sentiment d’appartenance.
Les compétences essentielles:
-Vision stratégique
-Leadership
-Gestion
-Innovation
-Habiletés relationnelles
Exigences
- Essentielle - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat terminé) dans un champ de spécialisation approprié, ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre
- Atout - Un diplôme de deuxième cycle ou un diplôme en gestion ;
- Essentielle - Posséder au moins huit années d’expérience pertinente, dont au moins cinq dans un emploi de direction (cadre supérieur);
BRH Réseau d'experts
Cabinet conseil spécialisé en recrutement et sélection de personnel, BRH Réseau d'experts est formé d'une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers d'orientation et de conseillers en ressources humaines, tous...
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