Coordonnateur ou coordonnatrice principal.e du développement (bilingue)
Passeport pour ma réussite Verdun-Île-des-Sœurs, Québec
Permanent
37.5 h - Temps plein
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
ORGANISME: Passeport pour ma réussite Canada
POSTE: Coordonnateur ou coordonnatrice principal.e du développement (bilingue)
RELEVANT DE: Directeur du développement (Québec)
LIEU: Montréal, Québec (Hybride)
SALAIRE À L’EMBAUCHE : 72 000$ - 80 000$
SITE WEB: www.passeportpourmareussite.ca
Coordinateur ou coordonnatrice principal.e du développement, Passeport pour ma
réussite Canada
Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes
Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir
des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et
très performantes. S’agit-il de vous?
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle
de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social
positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre
de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir
les fondations de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le
programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.
Possibilité d’emploi
En tant que membre clé de l'équipe de développement des ressources, vous aurez pour mission
de soutenir les objectifs de développement de Passeport pour ma réussite Canada au Québec.
Relevant du Directeur du développement (Québec), vous gérerez le portefeuille québécois des
principaux prospects de dons importants et établirez un contact direct avec les donateurs,
principalement dans la fourchette de 10 000 $ à 100 000 $. Vous contribuerez à bâtir des
relations solides et des liens de confiance avec les principaux bailleurs de fonds et les donateurs
potentiels en créant des propositions et des rapports éloquents dans les deux langues officielles
(français et anglais).
Pour réussir, vous devez avoir une solide expérience en rédaction de propositions de
financement et une bonne connaissance des logiciels de gestion des donateurs (CRM). Vous
possédez d'excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, souhaitez
collaborer avec des partenaires internes et externes et avez le désir d’avoir un impact positif en
créant du contenu percutant pour soutenir les jeunes à travers le Canada.
Responsabilités principales
• Gérer le portefeuille philanthropique du Québec incluant les fondations et les donateurs
individuels afin d’obtenir des engagements et des promesses de financement en
effectuant des recherches, rédigeant des rapports et en offrant de la reconnaissance aux
donateurs.
• Élaborer des plans de fidélisation significatifs et cohérents pour les principaux
prospects/donateurs du Québec et mettre sur pied des activités et des stratégies de
reconnaissance.
• Développer et enrichir le pipeline de donateurs/prospects individuels et des fondations au
Québec en organisant des rencontres d’intendance et en développant des propositions
convaincantes et du matériel qui aligne les objectifs des donateurs potentiels à la mission
de Passeport.
• Assurer une gestion efficace des engagements des donateurs du Québec, incluant la
rédaction des ententes de dons, traiter les paiements en temps opportun et enregistrer les
activités dans la base de données.
• Soutenir l’équipe de philanthropie du Québec en obtenant des engagements financiers
pluriannuels et non affectés de donateurs individuels et de fondations.
• Collaborer avec l’équipe de Philanthropie individuelle et d’autres départements internes
afin de soutenir la stratégie de croissance du marché de masse/niveau intermédiaire, la
campagne de fin d’année et d’autres projets avec bénévoles en collecte de fonds.
Exigences
• +5 ans d'expérience en collecte de fonds, incluant une expérience en dons majeurs.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en français et en
anglais ainsi qu’un succès avéré en rédaction de rapports, de propositions de financement
et capacité à écrire de manière persuasive
• Excellentes capacités de recherche, compétences exceptionnelles en matière de relations
interpersonnelles et facilité à communiquer de façon confiante avec des partenaires
internes et externes à tous les niveaux.
• Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à gérer des
priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des applications MS Office afin de créer des présentations et des rapports
convaincants; expérience avec le logiciel Raiser’s Edge CRM un atout
Ce que nous offrons
• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucra
POSTE: Coordonnateur ou coordonnatrice principal.e du développement (bilingue)
RELEVANT DE: Directeur du développement (Québec)
LIEU: Montréal, Québec (Hybride)
SALAIRE À L’EMBAUCHE : 72 000$ - 80 000$
SITE WEB: www.passeportpourmareussite.ca
Coordinateur ou coordonnatrice principal.e du développement, Passeport pour ma
réussite Canada
Nous sommes à la recherche d’une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes
Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu’un qui aime établir
des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et
très performantes. S’agit-il de vous?
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle
de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social
positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre
de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir
les fondations de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le
programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.
Possibilité d’emploi
En tant que membre clé de l'équipe de développement des ressources, vous aurez pour mission
de soutenir les objectifs de développement de Passeport pour ma réussite Canada au Québec.
Relevant du Directeur du développement (Québec), vous gérerez le portefeuille québécois des
principaux prospects de dons importants et établirez un contact direct avec les donateurs,
principalement dans la fourchette de 10 000 $ à 100 000 $. Vous contribuerez à bâtir des
relations solides et des liens de confiance avec les principaux bailleurs de fonds et les donateurs
potentiels en créant des propositions et des rapports éloquents dans les deux langues officielles
(français et anglais).
Pour réussir, vous devez avoir une solide expérience en rédaction de propositions de
financement et une bonne connaissance des logiciels de gestion des donateurs (CRM). Vous
possédez d'excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, souhaitez
collaborer avec des partenaires internes et externes et avez le désir d’avoir un impact positif en
créant du contenu percutant pour soutenir les jeunes à travers le Canada.
Responsabilités principales
• Gérer le portefeuille philanthropique du Québec incluant les fondations et les donateurs
individuels afin d’obtenir des engagements et des promesses de financement en
effectuant des recherches, rédigeant des rapports et en offrant de la reconnaissance aux
donateurs.
• Élaborer des plans de fidélisation significatifs et cohérents pour les principaux
prospects/donateurs du Québec et mettre sur pied des activités et des stratégies de
reconnaissance.
• Développer et enrichir le pipeline de donateurs/prospects individuels et des fondations au
Québec en organisant des rencontres d’intendance et en développant des propositions
convaincantes et du matériel qui aligne les objectifs des donateurs potentiels à la mission
de Passeport.
• Assurer une gestion efficace des engagements des donateurs du Québec, incluant la
rédaction des ententes de dons, traiter les paiements en temps opportun et enregistrer les
activités dans la base de données.
• Soutenir l’équipe de philanthropie du Québec en obtenant des engagements financiers
pluriannuels et non affectés de donateurs individuels et de fondations.
• Collaborer avec l’équipe de Philanthropie individuelle et d’autres départements internes
afin de soutenir la stratégie de croissance du marché de masse/niveau intermédiaire, la
campagne de fin d’année et d’autres projets avec bénévoles en collecte de fonds.
Exigences
• +5 ans d'expérience en collecte de fonds, incluant une expérience en dons majeurs.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale en français et en
anglais ainsi qu’un succès avéré en rédaction de rapports, de propositions de financement
et capacité à écrire de manière persuasive
• Excellentes capacités de recherche, compétences exceptionnelles en matière de relations
interpersonnelles et facilité à communiquer de façon confiante avec des partenaires
internes et externes à tous les niveaux.
• Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à gérer des
priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des applications MS Office afin de créer des présentations et des rapports
convaincants; expérience avec le logiciel Raiser’s Edge CRM un atout
Ce que nous offrons
• Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucra
... Lire la suite
tif de premier plan
voué à l’excellence et au changement.
• Un environnement de travail collaboratif et novateur.
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
• Un REER collectif.
Pour explorer cette possibilité de façon confidentielle, veuillez nous faire parvenir une lettre de
motivation et un curriculum vitæ en indiquant « Coordonnateur/Coordonnatrice principal.e du
développement » dans l’objet du courriel à l’adresse talent@pathwayscanada.ca. Nous
accepterons les candidatures jusqu’au vendredi 10 mai 2024 à 17 h (HE). Passeport pour ma
réussite Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt. En raison du volume élevé de
demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une
entrevue.
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à
accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d ’identités de genre,
d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de
handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à
faire une demande d’emploi et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien
nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du
processus de sélection et de recrutement.
voué à l’excellence et au changement.
• Un environnement de travail collaboratif et novateur.
• Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
• Un REER collectif.
Pour explorer cette possibilité de façon confidentielle, veuillez nous faire parvenir une lettre de
motivation et un curriculum vitæ en indiquant « Coordonnateur/Coordonnatrice principal.e du
développement » dans l’objet du courriel à l’adresse talent@pathwayscanada.ca. Nous
accepterons les candidatures jusqu’au vendredi 10 mai 2024 à 17 h (HE). Passeport pour ma
réussite Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt. En raison du volume élevé de
demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une
entrevue.
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à
accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d ’identités de genre,
d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de
handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à
faire une demande d’emploi et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien
nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du
processus de sélection et de recrutement.
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Français et anglais (bilingue)
- Essentielle - Rédaction de demandes de financement
- Importante - Reconnaissance des donateurs
- Essentielle - Levée de fonds
- Essentielle - Travail d'équipe
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