Offre d'emploi : Contrôleur interne et des risques opérationnels




Détails du poste :
- Niveau : Sénior
- Lieu : Hybride/possibilité de télétravail seulement
- Type de contrat : Contrat 3 mois avec possibilité de prolongation



Ce rôle clé au sein du cadre de gestion des risques est crucial pour garantir un cadre de risques et de contrôles efficace avec le bon niveau de gouvernance chez notre client. Le contrôleur interne et des risques opérationnels (CI) sera responsable de surveiller et de soutenir la gestion des risques et des contrôles, de fournir un défi indépendant et de vérifier l'efficacité du environnement de contrôle. De plus, il aidera à quantifier les risques majeurs et à contester les plans d'action en fonction de l'impact et de la stratégie de l'entité.




Responsabilités clés :
- Examiner et valider les évaluations des risques et surveiller les profils de risques majeurs
- Fournir un soutien à la première ligne de défense pour mettre en œuvre les contrôles définis
- Effectuer des activités de contrôle de deuxième ligne, y compris les tests de conception et d'efficacité opérationnelle
- Fournir des rapports adéquats sur les déficiences de contrôle et assurer une escalade appropriée
- Suivre les plans d'action ouverts et se préparer à leur clôture
- Favoriser une culture de conscience des risques et améliorer la compréhension de la direction des risques
- Agir en tant que point de contact pour l'audit interne sur les missions de l'entité locale
- Aider à la clôture des recommandations d'audit interne et externe
- Soutenir l'audit interne dans les investigations spécifiques à l'entité locale
- Assurer la conformité aux normes du Groupe et aux politiques et procédures
- Effectuer des missions de vérification ponctuelles et soutenir des projets/révisions ad hoc
- Soutenir les Comités locaux (par exemple, Comité d'Audit, de Risques et de Conformité, Comité de Risques de Conduite)
- Surveiller régulièrement les charges de travail et partager les ressources entre les équipes au besoin
- Assurer une gestion efficace des problèmes de relations avec les employés
- Encourager l'innovation, le changement et l'amélioration continue au sein de l'équipe




Compétences et expérience :
- Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle interne ou en audit (l'expérience dans un cabinet du Big 4 est un plus)
- Expérience en gestion des risques dans une société d'assurance réglementée serait un atout
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale, gestion des parties prenantes de tous niveaux de séniorité
- Pensée critique et bonnes compétences analytiques
- Connaissance des principales réglementations telles que [Réglementations]
- Démontrer une fiabilité élevée, une qualité et une ponctualité des livrables
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Expérience en organisation matricielle et expérience en gestion de lignes serait un atout
- Capacité à interagir avec un large éventail de correspondants à différents niveaux de direction, y compris les régulateurs et les auditeurs
- Rédaction et présentation efficaces de présentations et de documents
- Capacité à établir de solides relations avec des parties prenantes opérant dans différents bureaux locaux et à travers le monde




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