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Contremaître de production
Groupe RP. LaSalle, Québec
Permanent
40 h - Temps plein
70,000.00$ - 80,000.00$ Mensuel
Aussitôt que possible
Description du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie dans le secteur de Lasalle est à la recherche d’un Contremaître de production.
Poste permanent, à temps plein.
Quart rotatif : une semaine sur le quart de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30, une semaine sur le quart de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30.
Principales fonctions :
• Superviser la réalisation des tâches de l’équipe de travail à sa charge;
• Déterminer les forces et les faiblesses de l’équipe de travail à sa charge;
• En collaboration avec le directeur de production, participer à l’évaluation des employés de
production;
• Soutenir les employés et les aider à résoudre les problèmes quotidiens;
• Documenter les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou
autre et effectuer le suivi nécessaire auprès du directeur de production;
• Former les employés aux méthodes de travail standards;
• Voir au maintien des standards et à l’amélioration continue des opérations;
• Veiller au respect des politiques d’entreprise et à l’application des règlements de sécurité;
• Réaliser des projets d’amélioration continue (5S, kanban, kaizen, étude de temps …);
• Effectuer des audits internes de qualité.
Exigences du poste :
• Capacité de mobiliser des équipes de travail;
• Excellentes capacités de communication;
• Autonomie;
• Intérêt particulier pour la résolution de problèmes;
• Contribuer à entretenir un milieu de travail positif;
• Bonne capacité de coordination;
• Connaissance de l’acier (Atout);
• Connaissance mécanique et électrique développée (Atout);
• Connaissances en ordonnancement (Atout);
Avantages
• 70,000$-80,000$ par + bonis de performance;
• Vacances;
• Assurances collectives complètes ;
• REER collectif avec participation de l’employeur.
Poste permanent, à temps plein.
Quart rotatif : une semaine sur le quart de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30, une semaine sur le quart de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30.
Principales fonctions :
• Superviser la réalisation des tâches de l’équipe de travail à sa charge;
• Déterminer les forces et les faiblesses de l’équipe de travail à sa charge;
• En collaboration avec le directeur de production, participer à l’évaluation des employés de
production;
• Soutenir les employés et les aider à résoudre les problèmes quotidiens;
• Documenter les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou
autre et effectuer le suivi nécessaire auprès du directeur de production;
• Former les employés aux méthodes de travail standards;
• Voir au maintien des standards et à l’amélioration continue des opérations;
• Veiller au respect des politiques d’entreprise et à l’application des règlements de sécurité;
• Réaliser des projets d’amélioration continue (5S, kanban, kaizen, étude de temps …);
• Effectuer des audits internes de qualité.
Exigences du poste :
• Capacité de mobiliser des équipes de travail;
• Excellentes capacités de communication;
• Autonomie;
• Intérêt particulier pour la résolution de problèmes;
• Contribuer à entretenir un milieu de travail positif;
• Bonne capacité de coordination;
• Connaissance de l’acier (Atout);
• Connaissance mécanique et électrique développée (Atout);
• Connaissances en ordonnancement (Atout);
Avantages
• 70,000$-80,000$ par + bonis de performance;
• Vacances;
• Assurances collectives complètes ;
• REER collectif avec participation de l’employeur.
Avantages salariaux :
Assurances et REER, Boni
Mobilité :
Non
Groupe RP.
L’histoire de Groupe RP débute en 2008, lorsque deux amis devenus associés, Alexandre Pariseau et David Dion, fondent Recrutement Précision, une première agence de chasseurs de tête et de recrutement à Montréal, spécialisée en comptabilité...
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