Conseiller, marketing & développement des affaires, cabinet

Notre partenaire d’affaires, un cabinet de services professionnels classé parmi les meilleurs employeurs au Canada, est à la recherche d’un conseiller, marketing et développement des affaires afin de renforcer son image de marque et stimuler son impact à travers des stratégies marketing et de développement des affaires innovantes.

Situé dans un bel environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel, voici une opportunité exceptionnelle de travailler au sein d’une équipe nationale et auprès d’une clientèle réputée et bien établie.

Cet excellent employeur offre une belle rémunération globale, incluant un salaire compétitif, une gamme complète d’avantage sociaux et bien plus encore.

VOTRE RÔLE :
• Élaborer et mettre en place des stratégies marketing, de développement des affaires et de fidélisation de la clientèle avec les équipes nationales ;
• Préparer et suivre les analyses liées aux données des dossiers clients afin d’améliorer les performances stratégiques (CRM) ;
• Effectuer des études de marché approfondies et suivre les tendances commerciales et de marché ;
• Élaborer et coordonner des propositions marketing afin de mettre en valeur l’image de marque de l’entreprise ;
• Concevoir, organiser et superviser divers événements afin de tisser des relations solides avec la clientèle et les partenaires;
• Préparer et rédiger des contenus marketing (conférences, publication à destination des médias sociaux, appels d’offres, etc.) ;
• Épauler la direction dans la recherche de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de marketing et de développement des affaires alignés avec les stratégies de marketing global.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
• Baccalauréat en marketing, relations publiques, communication ou tout autre domaine relié au poste ;
• Expérience pertinente dans un poste similaire (milieu des services professionnels sera un atout, notamment cabinets d’avocats, firmes comptables ;
• Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Esprit d'analyse pour interpréter les données et tirer des conclusions pertinentes ;
• Autonomie et gestion des priorités ;
• Créativité et innovation.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 24-0146P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442