Réaliser des projets en santé bénéfiques pour la communauté t’inspire et tu possèdes une intelligence émotionnelle qui te permet d’entrer facilement et rapidement en relation avec des donateurs; joins-toi à une équipe de cœur dès maintenant ! À la Fondation IUCPQ, le Conseiller aux dons planifiés collabore au développement et au maintien des liens privilégiés avec les donateurs. Il participe à la création d’outils de prospection et de fidélisation afin de faire progresser les donateurs dans leur engagement philanthropique. Ce poste clé au sein de l’équipe de développement philanthropique joue également un rôle d’importance dans le développement de nouveaux donateurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Collaborer au développement des stratégies et à l’établissement d’un plan d’action pour le programme de dons planifiés;
• Exploiter la base de données, cibler des donateurs et effectuer du démarchage auprès de ces donateurs potentiels;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les donateurs;
• Assurer le traitement et le suivi des différents types de dons (legs, successions, assurance-vie, fonds de dotation, dons par actions);
• Identifier et préparer les propositions de sollicitation ou en lien avec les intérêts philanthropiques des donateurs;
• Assumer le volet administratif requis et faire les suivis afférents à ses dossiers;
• Connaître et se tenir à jour des aspects fiscaux des dons de bienfaisance ou des nouvelles dispositions législatives ou de tout développement susceptible d’avoir des répercussions sur les dons planifiés;
• Mobiliser et entretenir des liens étroits avec les parties prenantes à l’Institut (médecins, chercheurs, cadres, etc.) et avec les membres du comité des dons planifiés;
• Développer un réseau de contacts et assurer une prospection efficace auprès de donateurs potentiels;
• Rechercher, analyser et faire un suivi des nouvelles opportunités de développement afin d’accroître le bassin de donateurs;
• Organiser et animer des sessions d’information auprès de donateurs potentiels et groupes d’intérêt;
• Contribuer à la bonification et au déploiement continu des programmes de fidélisation et de reconnaissance des donateurs;
• Participer à la mise en œuvre des activités de reconnaissance.
• Assurer un soutien aux activités et évènements de la Fondation.
SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉ (EXIGENCES REQUISES)
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste.
• Minimum de 5 ans d’expérience en sollicitation de dons directe, ou tout autre type de sollicitation connexe.
• Intérêt envers le milieu de la philanthropie et à s’associer à la mission de la Fondation IUCPQ.
• Excellente qualité du français (oral et écrit) et de l’anglais.
• Maîtrise de la suite Office.
• Connaître les aspects fiscaux des dons de bienfaisance et les dispositions législatives (atout).
• Connaissance du logiciel ProDon (atout).

SAVOIR-ÊTRE RECHERCHÉ
• Excellentes habiletés en communication et dans les relations interpersonnelles.
• Service à la clientèle impeccable.
• Bon jugement, grande maturité et être digne de confiance.
• Rigueur, intégrité et éthique irréprochable.

La personne recherchée doit faire preuve de discrétion, d’empathie et avoir une excellente capacité d’écoute. La majorité des conversations avec nos donateurs se font au téléphone, il importe que cette personne soit à l’aise avec ce moyen de communication. 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Poste permanent (35 h/semaine) en formule hybride – minimum 3 jours en présentiel
• Salaire compétitif, assurances collectives et RVER
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale
• Possibilités pour les formations professionnelles
• Environnement de travail accessible