TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture dintégration technologique ( DEVSECOPS ) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Agir à titre de répondant auprès des gens d’affaires pour les accompagner dans le choix de solution technologique ;


• Conseiller la direction, par son leadership, dans la mise en place et l’intégration de nouvelles pratiques et orientations TI ;


• Appuyer les équipes d’architectes (logiciels, solutions, technologiques) dans différents projets, notamment aux phases de révision de la documentation, de conception et de la réalisation ;


• Proposer des solutions technologiques efficaces et adaptées aux besoins utilisateur et contribuer aux évaluations de coût et de délais de conception et de livraison des solutions;


• Valider les architectures et autres biens livrables;


• Assurer l’intégration des traitements, des données et des technologies;


• Analyser, d’un point de vue architecture, la faisabilité de la mise en place des solutions analysées;


• Soutenir les ressources concernées par la phase de réalisation;


• Présenter clairement la vision et l’action, à vulgariser et à communiquer des contenus relatifs aux RI, et à négocier des compromis auprès d’intervenants affaires et RI.


• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.


Biens livrables Notamment :


• Préparer des avis en matière d’évolution des systèmes;


• Produire les ébauches des architectures;


• Assurer l’évolution des documents d’architectures;


• Tous autres livrables liés aux activités précédentes.


Profil

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;


• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’intégration technologique, au cours des cinq (5) dernières années;


• Avoir réalisé des mandats à titre de conseiller en architecture d’intégration des technologies dans un ou plusieurs des contextes suivants :


o Infonuagique (AWS)


o Expérience approfondie : IAC (Pulumi ou Terraform – Python/TypeScript)


o Docker


o Kubernetes


o Gitlab/CICD


o Architecture microservices


• Démontrer une bonne connaissance des cadres de référence en architecture d’intégration technologique et des pratiques du marché ;


• Démontrer une habileté de rédaction de documents;


• Démontrer sa façon de communiquer en adaptant ses présentations à son auditoire.


Atouts :


• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline en lien avec le profil et reconnue par le ministère de l’Enseignement supérieur. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée;


• Avoir une expérience de projets dans un contexte Agile.


LIEU DE TRAVAIL





Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.




POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?




TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.




Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.




Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.




TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.




Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.




Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.





AVANTAGES




Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales



Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation



Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)



Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux



Outils informatiques adaptés



Espace de travail épanouissant et motivant



Initiatives soci