Leader en électrification des transports en Amérique du Nord, notre client est à la recherche de son ou sa prochain(e) chef(fe) technique électrique.

Pourquoi te joindre à l’équipe de notre client ?

Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t’ennuyer) !
Ta famille et ta santé passe en premier !
Ton horaire est flexible et l’entreprise te fait confiance !
Ils ont des assurances (Béton) et un beau programme d’aide aux employés !
Chez notre client il n’y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

Les avantages:
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Assurances collectives;
- REER;
- Stationnement gratuit;
- Formation continue;
- Cotisation professionnelle payée;
- Programme d’aide aux employés.

Description du rôle
Le chef technique en ingénierie électrique est responsable de la direction technique de l’équipe d’ingénieurs de service à travers les projets d’investigation et de solutionnement de défaillance des véhicules clients, de problématiques de fiabilité ainsi que le développement d’options « aftermarket » pour nos clients.

Il est central dans toutes les phases de projet, commençant par la définition du problème jusqu’à la stratégie d’implémentation de la solution chez les clients. Il agit en tant que coach et mentor pour l’équipe et offre un soutien hors-pair à ses coéquipiers.

Les principales responsabilités
- Suivi technique des ingénieurs électriques de l’équipe d’ingénierie de service et soutien dans leurs activités;
- Déterminer les requis techniques des projets et définir le travail en préparation à l’exécution par l’équipe;
- Guider l’équipe à travers les jalons du processus de développement/investigation et assurer la qualité et l’efficacité des solutions proposées;
- Guider l’équipe dans l’analyse de problématiques soulevées sur les véhicules client;
- Représenter l’équipe d’ingénierie de service dans le processus d’approbation des bulletins de service et de rappel des véhicules;
- Sur le plan technique, assurer la gouvernance, la prise de décisions, la résolution de problèmes, la coordination et tout autre tâche connexe afin de rencontrer les objectifs de qualité et de cédule de l’équipe d’ingénierie de service;
- Collaborer avec les diverses équipes de conception de l’entreprise sur des enjeux clients et de fiabilité des véhicules;
- Veiller à la mise en production des solutions d’amélioration et de maintien des véhicules;
- Mise en place des méthodologies de conception et intégration aux outils de conception de l’entreprise;
- Participer à la formation technique et au développement de l’équipe d’ingénierie de service;
- Participer au processus d’embauche de nouveaux membres de l’équipe;
- Maîtriser les systèmes de véhicules lourds.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste
Connaissances
- Maîtrise des principes du génie électrique;
- Systèmes de batteries haute puissance;
- Contrôleurs logiques et logiciel embarqué;
- Systèmes de distribution AC et DC;
- Moteurs multi-phases;
- Maîtrise de protocoles de communication et couche matérielle : Réseau CANBus, J1939, Lin;
- Connaissances en systèmes de véhicules lourds;
- Connaissances en analyse de données sur réseau CAN;
- Maitrise des outils, Suite MS Office
- Bilinguisme essentiel (Français, Anglais) ;
Ce poste nécessite la connaissance de l’anglais de intermédaire ou avancée à l’oral et à l’écrit sur une base quotidienne, afin de communiquer avec les fournisseurs et les collègues situés à l’extérieur du Québec.

Atouts :
- Expérience avec la suite IQAN; la suite Matlab – Simulink;
- Expérience avec contrôleurs de véhicules; M560, Actia, Parker;
- Connaissances dans un programme CAO en 3D (SolidWorks et Catia V5) pour mise-à-plat de câblage;
- Maitrise d’un système PDM/PLM, la 3DExperience;
- Connaissances pratiques des bornes de recharge.

Habiletés
- Excellentes aptitudes de mentor ;
- Excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit ;
- Méthodologie de travail structurée ;
- Sens de la planification et de l’organisation ;
- Capacité de fixer et de respecter des échéanciers ;
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
- Capacité à communiquer efficacement et se bâtir un réseau de collaboration avec des équipes externes;
- Capacité à travailler en équipe.

Aptitudes et attitudes
- Capable de diriger une équipe et trancher quand la situation le demande;
- Capacité à travailler avec des départements connexes;
- Sens inné pour la communication qui favorise le maintien de relations positives;
- Posséder une grande autonomie et un bon jugement;
- Bonne compréhension du service à la clientèle;
- Faire preuve d’un esprit de synthèse ;
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
- Faire preuve d’un bon esprit analytique.

Formation et expérience requise
- BAC en ingénierie électrique ou tout autre domaine connexe ;
- 10 années d’expérience en génie électrique ;
- 1-3 ans d’