L’équipe des infrastructures et de la gestion des eaux s’agrandit! Nous sommes à la recherche d’une personne possédant une grande expertise des réseaux d’eau potable et d’égouts, un sens du service à la clientèle développé, ainsi que des aptitudes en gestion. Si vous croyez répondre à ce profil, nous voulons vous rencontrer!


Principaux mandats :

Prendre en charge le projet d’installation de compteurs d’eau dans les immeubles à vocation industrielle, commerciale et institutionnelle
Restructurer la stratégie corporative d’économie d’eau potable
Prendre en charge les activités de branchement, d’eaux parasitaires et administrer le règlement portant sur la conformité des rejets
​​​​​​​Sommaire du poste

Sous la supervision du (de la) Chef(fe) de division - Gestion et planification des actifs, la personne titulaire du poste de Chef de section - Réseau est responsable de planifier, organiser et diriger et contrôler la mise en œuvre des règlements relatifs à la gestion de l'eau. Elle est également responsable des activités liées aux raccordements d'eau potable et d'égouts incluant le suivi de leur conformité, de la gestion et l’installation des compteurs d'eau, des interventions correctives liées aux problèmes de plomb dans les entrées d'eau, des questions relatives aux eaux parasites, des enjeux de drainage sur les terrains privés, des opérations de nettoyage et d'inspection des égouts, tout en prenant en charge la mise en place de la stratégie corporative visant à économiser l'eau potable. Il participera également à l’analyse des situations de refoulements d’égouts pouvant survenir sur le territoire.

Elle collabore à la préparation du budget avec l’équipe de direction et supervise la coordination des activités de sa section.

En plus des tâches administratives, la personne titulaire du poste assure l’amélioration continue des procédures de travail et de l’élaboration d’outils d’information. De plus, elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction à optimiser les processus internes.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés. Elle dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés. Elle assure la supervision et participe à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe. Finalement, elle peut être appelée à faire toutes autres tâches relatives à sa section.
Exigences :

Formation
Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie civil ou autre domaine connexe

Expérience
Cinq (5) an(s) d’expérience pertinente, dont trois (3) en gestion de personnel
Autres
Connaissances significatives des notions de Génie hydrique
Habiletés en planification et gestion de projets;
Habiletés au niveau du service à la clientèle, du travail d’équipe, de la capacité d’adaptation et de la gestion des priorités.
Connaissances des lois et règlements relatifs au génie municipal;
Connaissances de niveau intermédiaire du français;
Connaissances de niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office;
Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Permis de conduire valide, classe 5.
Salaire

Le salaire est établi selon la classe 18 (provisoire) du protocole des cadres équités, soit au taux horaire minimal de 56,73$ et un taux horaire maximal de 64,47$.

Horaire

Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine
Informations complémentaires

Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.

Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille près de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.