TELUS Santé et LifeWorks se sont récemment associés pour tirer parti de la puissance de la technologie et de nos cultures bienveillantes afin de faire progresser notre objectif commun de bâtir un meilleur avenir plus sain pour tous. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

L'analyste fonctionnel est responsable de supporter autant le Responsable fonctionnel que les divers analystes d'affaires de son projet. Il est une ressource clé de référence pour tout ce qui concerne la configuration du logiciel Ariel ainsi que l'analyse et la résolution de problèmes si rattachant.

Il pourrait être mener à jouer ce rôle sur plusieurs projets simultanément.

Pour réussir, l'analyste fonctionnel doit pouvoir bien gérer la résolution de problèmes en fournissant une explication claire des problèmes et une voie vers leur résolution; il doit également posséder de solides compétences en matière de technologie, de communication et de transmission de connaissances.

Description des tâches : ​

Effectuer l’analyse détaillée des règlements du régime de retraite de nos clients;
Configurer le logiciel Ariel en fonction des particularités du régime de retraite du client;
Écrire les spécifications selon les besoins et les demandes des clients concernant des nouveaux développements du logiciel Ariel;
S’assurer de la bonne intégration du logiciel Ariel avec les autres logiciels qui seront mis en place pour le client;
Former et supporter les nouveaux collègues ayant besoin d'aide pour la configuration du logiciel Ariel

Là où la loi le permet, les employés doivent être entièrement vaccinés pour accéder à un bureau de TELUS Santé ou de LifeWorks, ou aux locaux des clients.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’un accommodement durant le processus de candidature ou qui aimeraient obtenir l’offre d’emploi dans un autre format peuvent en faire la demande par courriel à l’adresse talentacquisitiononboarding@telushealth.com.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.