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Adjoint juridique, droit du travail - Laval
Groupe Montpetit Laval, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
Adjoint juridique, droit du travail - Laval
Le droit du travail et de l’emploi vous intéresse ? Vous êtes organisé, motivé et en quête d’un nouveau défi ? Voici une opportunité de poste intéressante pour vous !
Notre client, un cabinet d’avocats bien établi à Laval est présentement à la recherche d’un adjoint juridique en droit du travail. Voici une chance unique d’intégrer une équipe d’avocats chevronnée et dynamique.
L’employeur que nous représentons, offre un environnement de travail à la fois agréable et stimulant, avec une rémunération concurrentielle et une gamme d’avantages sociaux. De plus, ce cabinet propose un horaire d’été. Postulez sans plus tarder, ce cabinet de choix n’attend que vous !
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique, vous épaulez des avocats en droit du travail, vos tâches incluront notamment :
- Préparer toute documentation juridique liée au droit du travail ;
- Gérer la communication en rédigeant lettres, courriels, et notes aux avocats et clients ;
- Transcrire des opinions et documents dictés ;
- Transmettre des procédures à divers tribunaux ;
- Effectuer l’entrée de données dans différents systèmes de bases de données ;
- Gérer l’agenda ainsi que les appels téléphoniques, coordonner et organiser les rendez-vous des avocats ;
- Assurer l’ouverture, la fermeture, la préparation le suivi et l’organisation des dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente ;
- Expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience en droit du travail et de l’emploi ou en santé et sécurité du travail, un atout ;
- Connaissance minimale en litige, un atout ;
- Excellente maîtrise de la Suite MS Office ;
- Excellente communication écrite et orale en français ;
- Flexibilité, rigueur, capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Bonne capacité organisationnelle et d’adaptation ;
- Excellent service à la clientèle et bon joueur.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0013P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Le droit du travail et de l’emploi vous intéresse ? Vous êtes organisé, motivé et en quête d’un nouveau défi ? Voici une opportunité de poste intéressante pour vous !
Notre client, un cabinet d’avocats bien établi à Laval est présentement à la recherche d’un adjoint juridique en droit du travail. Voici une chance unique d’intégrer une équipe d’avocats chevronnée et dynamique.
L’employeur que nous représentons, offre un environnement de travail à la fois agréable et stimulant, avec une rémunération concurrentielle et une gamme d’avantages sociaux. De plus, ce cabinet propose un horaire d’été. Postulez sans plus tarder, ce cabinet de choix n’attend que vous !
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique, vous épaulez des avocats en droit du travail, vos tâches incluront notamment :
- Préparer toute documentation juridique liée au droit du travail ;
- Gérer la communication en rédigeant lettres, courriels, et notes aux avocats et clients ;
- Transcrire des opinions et documents dictés ;
- Transmettre des procédures à divers tribunaux ;
- Effectuer l’entrée de données dans différents systèmes de bases de données ;
- Gérer l’agenda ainsi que les appels téléphoniques, coordonner et organiser les rendez-vous des avocats ;
- Assurer l’ouverture, la fermeture, la préparation le suivi et l’organisation des dossiers.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente ;
- Expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience en droit du travail et de l’emploi ou en santé et sécurité du travail, un atout ;
- Connaissance minimale en litige, un atout ;
- Excellente maîtrise de la Suite MS Office ;
- Excellente communication écrite et orale en français ;
- Flexibilité, rigueur, capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Bonne capacité organisationnelle et d’adaptation ;
- Excellent service à la clientèle et bon joueur.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0013P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Importante - DEP en secrétariat juridique
- Essentielle - Expérience dans un rôle similaire
Connaissances et aptitudes
- Atout - Droit du travail / SST
Avantages salariaux :
oui : excellente gamme d’avantages sociaux, salaire compétitif
Groupe Montpetit
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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