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Description du poste

Date de début Aussitôt que possible

Taux horaire / salaire annuel À discuter

Mobilité non

Tâches
Appliquer ou revoir les procédures et les méthodes de travail de l’atelier tout en étant en mesure de favoriser l’implication et la responsabilisation des employés afin de favoriser l’excellence d’un service après vente et un climat de travail stimulant;
Dirige et superviser le personnel technique (gestion, évaluation, formation etc..) et prévoit les besoins en main d’œuvre pour l’atelier;
Planifie, vérifie et approuve la répartition des travaux au quotidien de l’atelier en collaboration auprès de différents intervenants à l’interne afin de s’assurer de la profitabilité de toutes les activités de productivité et ce en synergie avec d’autres départements;
Élabore et communique de façon régulière à son supérieur des indicateurs de gestion, des rapports, des suivis et au besoin des plans d’actions;
Revoit et met en place les meilleures pratiques et méthodes de travail;
Assure une qualité d’exécution et une rigueur dans l’exécution des travaux pour son groupe;
Collabore étroitement avec d’autres départements afin de minimiser les dépenses reliées la réparation et la préparation de machines neuves et usagées.

Qualifications
DEP ou DEC dans le domaine de la soudure ou dans un domaine relié à la gestion;
5 années d'expérience pertinente comme soudeur ou expérience connexe dont trois (3) en gestion de personnel;
Leadership et style de gestion ouvert prônant l'implication et la responsabilisation;
Grande capacité à travailler en équipe dans le but d'atteindre des objectifs établis;
Bonne connaissance en analyse budgétaire (un atout);
Bonne connaissance mécanique;
Bon esprit d'analyse et d'évaluation;
Connaissance des systèmes informatiques tels que SAP et bonne maîtrise de la suite MS Office;
Capacité à travailler dans un environnement à grand débit; peut gérer plusieurs dossiers de front;
Bilingue;
Connaissance des normes de soudage CSA 47.1 et W59;
Bonne connaissance au niveau de la conception et modification de la machinerie.

Description de l'entreprise

Le Groupe Hewitt est le concessionnaire autorisé des produits Caterpillar pour la province de Québec, les Maritimes et pour l’Ouest du Labrador. Depuis son siège social situé à Pointe-Claire et ses 45 succursales, le Groupe Hewitt vend, loue et assure le service après-vente de la gamme complète des produits Caterpillar sous cinq grandes divisions : Équipement Lourd, Manutention, Énergie, Camion et Équipement Agricole.

L’entreprise possède également: Atlantic Tractors & Equipment Ltd., Hewitt Material Handling Inc., Location Hewitt inc., Montréal Hydraulique 04 inc. et Sitech.

Au total, le Groupe Hewitt emploie plus de 2 450 personnes à travers le Québec, l’Ontario, l’Ouest du Labrador et les provinces de l’Atlantique.