• 1956193
  • (Référence :031)
  • Superviseur, ventes de technologie - Lasalle

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Adresse de la succursale : 7097 boul Newman, Lasalle, H8N 1X1

    Occupant principalement un poste de vente, le superviseur, ventes de technologie, collaborera avec la direction pour déterminer et atteindre les objectifs quotidiens financiers et non financiers en matière de biens d’équipement (services 1, 2, 3). Le titulaire de ce poste évaluera les subordonnés immédiats et jouera un rôle principal pour fournir des conseils, une formation et un encadrement au sujet des initiatives de la compagnie, des programmes de vente et la connaissance des produits afin de maximiser les ventes et les profits. Le superviseur, ventes de technologie, collaborera activement avec la direction pour développer et renforcer la culture de vente, améliorer les relations avec les clients pour augmenter les ventes et maintenir les normes de marchandisage de la compagnie en partenariat avec le superviseur de soutien aux ventes ou le chef de soutien aux ventes.

    CONNAISSANCES/COMPÉTENCES REQUISES
    • Faire preuve de bonnes aptitudes à la vente.
    • Faire preuve de leadership.
    • Capacité de communiquer avec les clients de façon efficace en utilisant une variété de méthodes.
    • Capacité de résoudre les préoccupations des clients de façon diplomatique.
    • Capacité de prendre des décisions avec intégrité conformément aux directives de la compagnie et qui font preuve d’un bon sens des affaires.
    • Capacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités de façon efficace pour gérer ses responsabilités quotidiennes et servir nos clients de façon efficace.
    • Capacité de travailler efficacement en présence de distractions continues est nécessaire.
    • Peut participer de façon appropriée et travailler en équipe.
    • Capacité de travailler de façon indépendante et de demander de l'aide au besoin.
    EXIGENCES PHYSIQUES/CONDITIONS DE TRAVAIL
    • Les conditions du milieu de travail peuvent causer un stress et une gêne physique mineurs.
    • Des efforts physiques modérés seront nécessaires pour l’entreposage des marchandises, cependant il peut choisir le moment de s’arrêter pour se reposer.
    • L’utilisation des échelles et des chariots élévateurs pour déplacer la marchandise est nécessaire.
    • Capacité de travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la compagnie. Il s'agit notamment de travailler les soirs et les fins de semaine selon les exigences de la direction.

    COMPÉTENCES RECOMMANDÉES

    Expérience :
    • Plus de 3 ans d’expérience dans la vente de technologie.
    • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste de supervision avec responsabilité directe d’atteindre les objectifs en matière de vente et de service, de préférence.
    Éducation :
    • Diplôme d’études secondaires dans un domaine technique, de préférence.
    COMPÉTENCES

    • Prise de decision
    • Gérer l’éxécution
    • Communication ouverte
    • Se concentrer sur le service
    • Orienté sur les résultats
    • Faire participer et inspirer

Description de l'entreprise

Bureau en Gros est devenu le plus important magasin-entrepôt d'articles de bureau au Canada. Avec plus de 6 500 articles et des magasins d'un océan à l'autre nous avons accaparé le marché en offrant la plus grande gamme d'articles possible à des prix très réduits. Un élément essentiel de notre croissance continue au Canada, consiste à opter pour les innovations, à favoriser l'esprit d'équipe et tous les aspects d'un service supérieur à la clientèle.

- Chez BUREAU EN GROS, on retrouve tout près de 1 000 emplois uniques aux possibilités infinies.

- Nous comptons quelque 15 000 associés dans tout le Canada.

-Nous avons plus de 330 magasins.

-Nous sommes le deuxième détaillant en importance au monde pour ce qui est des ventes en ligne

-Le siège social de BUREAU EN GROS compte plus de 500 associés talentueux.

-80 % des Canadiens habitent à moins de 15 minutes d’un magasin BUREAU EN GROS.

-On peut se procurer les produits et services de BUREAU EN GROS de trois façons différentes : sur place, en ligne (www.bureauengros.ca) et dans notre catalogue.

-Le programme l’Esprit BUREAU EN GROS reflète notre engagement en matière de responsabilité d’entreprise : diversité, environnement, collectivité et éthique.

Notre culture tient compte du visage de notre clientèle. Nos associés et nos clients sont diversifiés et nous faisons en sorte que notre milieu de travail soit axé sur l'inclusion et l'acceptation. Notre engagement va bien au-delà de l'origine culturelle et prévoit la création d'une diversité de pensées et d'expériences.

Nous visons l'excellence environnementale en mettant au point et en offrant des produits sans danger pour l'environnement et en fournissant des services de recyclage faciles d’accès pour nos clients et nos associés. BUREAU EN GROS se soucie de l'environnement de bien des façons, notamment :
-en appuyant l’efficacité énergétique et l’énergie renouvelable;
-en informant les intervenants des résultats de nos efforts;
-en favorisant la conscientisation de nos associés et un forum de discussion ouvert à leur intention.

Nous tendons la main aux collectivités où nos clients et nos associés vivent et travaillent. Grâce à communauté@travail, notre programme de dons d'entreprise, nous bâtissons des alliances avec des organismes de bienfaisance internationaux, élaborons des initiatives de marketing social et des campagnes de financement et soutenons des communautés locales grâce à des dons d'entreprise.

Pour connaitre tous nos offres d'emploi, visitez le www.carrieres.bureauengros.ca

Autres offres de l'entreprise

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