• 2371687
  • (Référence :170000D7)
  • Superviseur des ventes - Saks OFF 5th Place Ste. Foy - NOUVEAU MAGASIN

Description du poste

  • Localisation STE FOY , Quebec, Canada

    Catégorie Magasins


    Date 10/01/2017

    Éducation Aucun


    Numéro de poste 170000D7

    Type de poste Temps plein Description du poste
    Résumé:

    Le superviseur des ventes est tenu de stimuler les ventes et les bénéfices du secteur dont il a la responsabilité, de favoriser le rendement global du magasin ainsi que de diriger et d’inspirer une équipe afin qu’elle fournisse un rendement élevé. Il est également tenu de favoriser un niveau élevé d’engagement ainsi qu’une culture de perfectionnement des employés, à la fois dans son secteur et au sein du magasin, le succès de l’entreprise étant étroitement lié à la qualité de l’équipe et à son rendement.




    Responsabilités:

    Atteindre les objectifs fixés en matière de ventes, de bénéfices contrôlables, de taux de saisie des adresses courriel, d’envois du magasin et de transferts intermagasins
    Appuyer les processus de ventes et de services, faire preuve de leadership et motiver l’équipe en vue de réaliser les objectifs de vente, et favoriser une croissance omnicanale ainsi qu’une mise en œuvre des initiatives de l’entreprise
    Fournir en tout temps un service d’excellence aux clients afin d’améliorer les résultats et d’encourager les comportements exemplaires chez les associés
    Superviser les processus de présentation de la marchandise dans le secteur afin de s’assurer que les normes sont respectées et que les renseignements figurant sur les affiches et les étiquettes sont exacts et clairs
    Gérer la dotation en personnel du magasin ainsi que les dépenses qui y sont liées, et surveiller le personnel du secteur en s’assurant que les horaires de travail tiennent compte de l’achalandage et de l’ensemble des besoins opérationnels
    Former et fidéliser des subalternes, de sorte qu’ils soient prêts à assumer des responsabilités accrues, et créer une banque de talents à l’interne à mobilité ascendante pour occuper des postes importants
    Assurer le maintien de pratiques justes et précises dans le secteur, notamment en matière de recrutement, d’établissement des horaires, de promotion et de gestion du rendement
    Gérer les employés à faible rendement du secteur de façon appropriée, en partenariat avec le Centre de service sur les relations avec les employés afin d’améliorer la productivité et le rendement de l’équipe
    S’assurer que les contrôles financiers et réglementaires appropriés sont en place, et exercer une surveillance appropriée de la conformité en protégeant les renseignements confidentiels et non publics
    Respecter les normes et les échéances pendant les processus d’embauche, d’intégration et de cessation d’emploi des associés afin d’assurer la conformité aux lignes directrices juridiques ainsi qu’à celles de l’entreprise
    Respecter de façon rigoureuse les lignes directrices relatives aux périodes de repas et de pause
    Assurer l’entretien continu des cabines d’essayage du secteur de vente et des zones destinées aux clients
    Autres tâches et projets, le cas échéant




    Qualifications

    Qualifications:

    Atout : Baccalauréat de 4 ans
    Souci d’atteindre les objectifs et capacité manifeste à constituer, à encadrer et à motiver une équipe de vente, tout en appuyant les initiatives de l’entreprise
    Connaissance de la technologie disponible, notamment Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
    Sens aigu de l’organisation et capacité à s’adapter rapidement à un changement de priorité
    Disponibilité pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés
    Minimum de deux années d’expérience en gestion avec un volume de vente comparable ou capacité démontrée de gestion efficace d’une équipe de vente et d’atteinte des résultats souhaités
    Sens des affaires
    Communication efficace
    Disposition à mettre l’accent sur le client
    Atteinte des objectifs
    Innovation
    Travail d’équipe et collaboration
    Développement des subalternes et autres
    Courage directorial




    Note: Seules les candidatures soumises en ligne seront acceptées . HBC accueille tous les candidats à ce poste ; mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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