• 2399251
  • (Référence :136836BR)
  • Superviseur de la Mise en marché - Boisbriand

Description du poste

  • Description d'emploi

    Remplacement d'une durée de 12 mois

    Description du poste:

    Le titulaire de ce poste a pour tâche d’encadrer les associés de la Mise en marché (AMEM) dans leurs activités liées à la mise en marché et à l’entretien des aménagements de produits dans l’environnement de vente au détail de Home Depot, qu’ils effectuent afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client, d’augmenter les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Le superviseur de secteur de la Mise en marché (SSMEM) doit également agir à titre de responsable de projet dans le cadre des initiatives liées aux Réaménagements groupés (RG) et à la Construction. Puisqu’il arrive que les SSMEM soient responsables de plusieurs magasins, le titulaire de ce poste pourrait être amené à effectuer des déplacements quotidiens vers différents emplacements. Il lui incombe également de diriger l’équipe de la Mise en marché et de veiller au respect de toutes les normes en matière de marchandisage, y compris en ce qui a trait aux activités quotidiennes liées aux changements de prix et à l’étiquetage, à la mise à jour des quantités en stock et aux DIP générés de façon centralisée.

    Principales tâches, responsabilités et obligations:

    Exigences minimales

    • Superviser les activités des AMEM au sein de son secteur. Transmettre aux AMEM les objectifs du magasin et de l’équipe de la Mise en marché. Gérer le calendrier de formation et veiller à l’exécution des programmes, afin d’assurer la formation et le perfectionnement des AMEM au sein de l’équipe.

    • Collaborer avec l’équipe de direction du magasin en vue de l’exécution des stratégies en matière de marchandisage. Diriger les activités de l’équipe des AMEM de son secteur et s’assurer que le travail est effectué selon les normes l’équipe de la Mise en marché.

    • Collaborer avec des tiers afin de s’assurer que toutes les initiatives des équipes des RG et de la Construction sont exécutées conformément aux normes de Home Depot en matière de marchandisage. Assurer la réduction des lacunes et l’amélioration de la qualité des réaménagements importants en vue de réduire la durée de l’exécution et d’améliorer l’expérience de magasinage du client. Assumer l’entière responsabilité de l’exécution de ces activités au sein des magasins.

    • Diriger les activités liées aux changements de prix et à la préservation de l’intégrité des prix en magasin.

    • S’assurer que l’équipe utilise un module de commande mobile pour imprimer des étiquettes correctement et efficacement et lui fournir de la formation à ce sujet.

    • Diriger les activités d’ordonnancement des sections et veiller à ce qu’elles aient bel et bien lieu toutes les six visites.

    • Encadrer l’équipe relativement au traitement des DIP générés de façon centralisée et effectuer des vérifications à cet égard.

    • Veiller à l’exécution des tâches quotidiennes en collaborant avec l’associé responsable de l’Intégrité des sections (AIS) et en transmettant l’information nécessaire à l’équipe de direction du magasin.

    • Satisfaire aux exigences relatives à l’ancienneté et aux codes de rendement V2.

Description de l'entreprise

The Home Depot ®, fondée en 1978 à Atlanta, en Géorgie, est le plus important détaillant du secteur de la rénovation résidentielle au monde. Elle exploite plus de 1 700 magasins en Amérique du Nord et répond aux besoins des bricoleurs et des entrepreneurs du marché de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’entretien immobilier. Home Depot Canada fait affaire dans 10 provinces et possède 22 magasins au Québec.

Home Depot Canada emploie plus de 29 000 personnes possédant des compétences variées. Ils occupent des postes à temps partiel ou à temps plein, dont des postes liés au service à la clientèle et à la direction en magasin.

Home Depot offre à ses associés la possibilité de choisir des programmes qui répondent à leurs besoins et à ceux de leur famille. Les avantages sociaux sont offerts aux associés horaires et salariés à temps plein et à temps partiel. Les personnes à charge admissibles peuvent aussi profiter de certains de ces avantages.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.