• 2372470
  • Représentant aux Ventes Internes

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre client, la compagnie Thermo 2000 (www.thermo2000.com) qui conçoit, développe et fabrique une gamme complète d'équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques, est reconnue comme étant un chef de fil dans la recherche de solutions innovatrices pour des applications résidentielles, commerciales et institutionnelles.

    Afin de supporter sa croissance, Thermo 2000 cherche à s’adjoindre les services d’un Représentant aux Ventes Internes, qui soit dynamique, talentueux, engagé et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

    La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

    Notons que le poste est basé à Richmond en Estrie.

    Représentant aux Ventes Internes
    (Richmond)


    Sous l’autorité du Directeur des Opérations, le Représentant Interne planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives à son secteur.

    Il assume la permanence interne au Service Ventes et assiste les représentants externes et le Directeur dans leurs fonctions.

    Les activités du Représentant Interne incluent, mais ne se limitent pas à :

    • Recevoir et gérer les appels de clients et de ceux référés par les représentants;
    • Sélectionner les équipements répondant aux besoins des clients et effectuer la soumission ;
    • Assurer le support technique après-vente auprès des clients
    • S’assurer de la satisfaction des clients établis, identifier leur potentiel d’affaires additionnel et comment l’atteindre;
    • Promouvoir les produits auprès des utilisateurs et partenaires de l’entreprise en vue d’améliorer la demande;
    • Identifier les clients nouveaux et les solliciter régulièrement et stratégiquement;
    • Rechercher de nouvelles opportunités dans son secteur et en informer la direction et transmettre toutes informations pertinentes aux autres fonctions de l’entreprise;
    • Identifier et communiquer à la direction les opportunités et les menaces dans le marché;
    • Adhérer au plan de marketing. Rechercher et développer les outils pertinents;
    • Coopérer à une saine communication entre les clients et les différents départements de l’entreprise;
    • Respecter les politiques de l’entreprise et les budgets du service;
    • Communiquer à l’organisation les insatisfactions de la clientèle et les documenter. Soumettre à la direction les plaintes et commentaires majeurs dans les plus brefs délais;
    • Participer à l’organisation des expositions avec les intervenants internes et externes;
    • Participer à l’élaboration et au lancement de nouveaux produits;
    • Participer à la réalisation du matériel publicitaire;
    • Adopter l’attitude représentative de la philosophie d’entreprise et la refléter auprès de la clientèle.

    Les critères :

    • Formation académique pertinente;
    • Expérience minimale de 5 ans dans l’industrie du HVAC;
    • Connaissance des logiques de contrôle électrique du HVAC
    • Bilingue (parlé – écrit)
    • Bonne connaissance du milieu manufacturier ;
    • Connaissance des logiciels MS Office, outils de ventes ;
    • Capacité à lire des dessins (un atout considérable) ;
    • Capacité à gérer les priorités et à changer de dossiers régulièrement ;
    • Aisance à communiquer ;
    • Autonomie et sens de la débrouillardise ;
    • Orienté vers l'action ;
    • Travailleur d'équipe.

    La rémunération est très compétitive et fonction de votre feuille de route. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Formation académique pertinente
  • Essentielle - 5 ans dans l’industrie du HVAC
  • Essentielle - Bilingue (parlé – écrit)
  • Atout - Capacité à lire des dessins
  • Essentielle - Aisance à communiquer

Description de l'entreprise

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 auprès des entreprises manufacturières québécoises qui se distinguent par l'innovation. Reconnu comme étant l'une des firmes de recrutement les plus performantes et professionnelle du Québec, Azimut Management a su se démarquer par une philosophie qui préconise la sélection des candidats selon une approche des plus parcimonieuse et personnalisée, selon les besoins du client et la culture en place.

Ainsi donc, plusieurs des fleurons de l'industrie manufacturière québécoise confient à Azimut Management le recrutement de leurs candidats clés. Claude Raymond, président et fondateur d'Azimut Management s'implique personnellement dans l'ensemble des mandats et voit à ce que la clientèle soit toujours et entièrement satisfaite.

Azimut Management se spécialise dans le recrutement de cadres dans l'industrie manufacturière et plus précisément dans les champs d'expertise suivants :
•Opération et Direction d'usine
•Recherche et Développement
•Qualité
•Design et Innovation
•Comptabilité et Direction Financière
•Vente, Marketing et Développement des Affaires
•Logistique et Approvisionnement

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.