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  • (Référence :00057294)
  • Marchandiseur - Ville de Québec

Description du poste

  • Travailler pour la plus grande marque n’est pas une petite tâche.

    Il s’agit de créer un meilleur avenir pour nos employés, notre entreprise et nos communautés. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise où vous pouvez offrir le meilleur de vous-même et faire sourire des millions de personnes chaque jour, vous êtes au bon endroit.

    Prêt à transformer votre enthousiasme en expérience?

    Vous avez une attitude chaleureuse, vous êtes un ambassadeur de notre marque et votre arrivée est rafraîchissante pour quiconque souhaite étancher sa soif. Si vous avez l’entrain, l’énergie et la détermination qu’il faut, de nombreuses occasions rafraîchissantes s’offrent à vous.

    Le bonheur a plusieurs emballages.

    Chaque nouveau jour apporte la chance d’apprendre quelque chose. Nous fournissons les ressources nécessaires pour votre réussite, vous permettant d’être fier de vos accomplissements et de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Nous œuvrons de manière sécuritaire et responsable, et nous reconnaissons les réussites personnelles dans un environnement collaboratif positif. C’est excitant, n’est-ce pas?


    Joignez-vous à notre équipe! Nos marchandiseurs et marchandiseuses travaillent dans les magasins locaux afin de garder les rayons bien approvisionnés en produits Coca-Cola. Les principales responsabilités associées à ce poste consistent à maintenir la disponibilité des stocks et des produits de marchandisage pour tous les comptes désignés. Cette description de poste ne comprend pas toutes les tâches associées à ce poste.

    Fonctions essentielles

    Une personne doit pouvoir exécuter les fonctions essentielles de ce poste avec ou sans accommodements raisonnables.

    Maintient la disponibilité des produits sur les rayons et étagères du magasin, sur les présentoirs et dans les unités de réfrigération en identifiant les besoins en réapprovisionnement, en transportant les produits entre l’arrière-magasin et la surface de présentation avec de l’équipement manuel (par exemple, un transpalette à main, un chariot manuel), en utilisant des outils à main, en réapprovisionnant, en présentant et en assurant la rotation des produits, en construisant, en modifiant et en défaisant les présentoirs de produit; en maintenant les affiches sur les produits, en nettoyant l’espace de rangement des produits et en prenant en charge les produits endommagés ou défectueux.

    Gère l’arrière-magasin en organisant et en consolidant les stocks de produits, en identifiant, en surveillant et en signalant les niveaux de stock de l’arrière-magasin, en évaluant et en prenant en charge les produits endommagés ou défectueux, en réemballant les produits, en organisant le matériel de l’arrière-magasin (par exemple, palettes, coques de produits), en faisant fonctionner l’équipement électrique (par exemple, empileuse à fourche, transpalette motorisé) et manuel (par exemple, transpalette manuel), en remplissant la documentation du magasin et en nettoyant l’arrière-magasin.

    Maintient les secteurs de responsabilité des comptes désignés en communiquant l’état des choses et les préoccupations au personnel du magasin et de l’entreprise, en identifiant et en signalant les conditions de travail dangereuses, en participant aux formations et en obtenant les certifications de la Société, en respectant les politiques de la Société et du magasin concernant l’arrière-magasin, la surface de présentation, le réapprovisionnement, l’équipement et la sécurité, en suivant les lois applicables locales, provinciales et fédérales, en utilisant un appareil mobile pour réaliser les activités de travail et en conduisant un véhicule.

    Fournit un service aux consommateurs et au personnel du magasin en identifiant et en résolvant les problèmes, en répondant aux questions, en localisant les produits et en répondant aux demandes d’assistance.

    Aptitudes physiques

    Les aptitudes physiques suivantes sont nécessaires pour exécuter les fonctions essentielles de ce poste.

    Aptitude à soulever, transporter et positionner de manière répétitive et sans assistance des objets pesant jusqu’à 23 kg.

    Aptitude à pousser et à tirer de manière répétitive et sans assistance des objets pesant jusqu’à 23 kg tout en s’agenouillant, en s’accroupissant, en levant les bras au-dessus de la tête, en se baissant plus bas que le niveau des genoux et en se pliant au niveau des genoux.

    Aptitude à pousser et à tirer de manière répétitive et sans assistance de l’équipement de transport manuel (par exemple, un transpalette, un chariot manuel) contenant des chargements de produit sur une distance minimale de 90 m.

    Aptitude à agripper et à manipuler de manière répétitive des objets de tailles et de poids variés exigeant une bonne motricité fine et coordination oculomanuelle.

    Aptitude à exercer un effort physique sur des périodes prolongées pour exécuter les tâches liées au travail.

    Aptitude à lire l'information imprimée en caractères de petite, moyenne et grande taille.

    Aptitude à rester debout au minimum six (6) heures pendant la journée de travail.

    Aptitude à marcher au minimum 6 km pendant la journée de travail.

    Compétences

    Une personne doit être efficace dans chacune des compétences indiquées ci-dessous pour pouvoir remplir les responsabilités associées à ce poste. L’efficacité dans chacune de ces compétences est exigée au moment de l’embauche.

    Compétences mathématiques élémentaires – L’aptitude à effectuer correctement des calculs élémentaires comme des additions, soustractions, multiplications et divisions à l’aide de nombres entiers, de fractions, de décimales et de pourcentages.

    Communication – L’aptitude à exprimer une information de manière claire et respectueuse envers les consommateurs et les employés du magasin et de la Société tant oralement que par écrit. Cela comprend la capacité à cibler la quantité, le style et de contenu de l’information en fonction des besoins des autres de même que l’aptitude et le désir de tenir les autres biens informés.

    Orientation sur le service à la clientèle – L’aptitude et le désir de s’assurer que les clients reçoivent un excellent service. Cela comprend répondre aux besoins et demandes des clients de manière rapide et efficace, de saluer et de remercier les clients, de garder son calme et de faire preuve de professionnalisme, d’examiner les problèmes ou préoccupations des clients et de prendre des mesures pour les résoudre.

    Prise de décision et résolution de problème – L’aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace de même qu’à prendre des décisions opportunes et réfléchies. Cela comprend aussi l’aptitude à analyser l’information, à déterminer les causes profondes et à tirer les conclusions appropriées afin de trouver la meilleure solution.

    Sécurité au volant – Connaissance des directives et pratiques de conduite sécuritaire. Cela comprend la capacité de conduire de manière correcte et appropriée un véhicule automobile.

    Compétence en français – L’aptitude à comprendre le français oral, à lire, écrire, comprendre et appliquer les normes du français écrit et à respecter les règles fondamentales d’orthographe, de grammaire et de ponctuation.

    L’aptitude à suivre des directives – L’aptitude à suivre des instructions et directives orales ou écrites lors de l’exécution des activités liées au travail. Cela comprend l’aptitude à faire montre de respect lorsqu’une personne parle, de porter attention aux instructions orales, d’éviter d’int...Requirements
    Exigences de base

    Les qualifications pour ce poste sont indiquées ci-dessous.

    Qualifications/conditions minimales d’admissibilité :

    Être âgé de 18 ansAdmissible à travailler au CanadaPosséder un permis de conduire à jour et valideAvoir une assurance automobile valideAvoir un dossier de conduite sans infraction majeure au règlement de la circulation depuis les trois (3) dernières annéesFournir et garder un véhicule personnel à des fins professionnelles pendant les heures de travail.

    Qualifications de préférence :

    Un (1) an d’expérience en réapprovisionnement ou comme marchandiseurUn (1) an d’expérience dans un commerce d’alimentation, de vente au détail, de biens de consommation, dans un entrepôt ou dans un domaine connexeUn (1) an d’expérience dans des secteurs d’activité physiquement exigeants comme la construction, la restauration, l’aménagement paysager, la fabrication, le service militaire, les services infirmiers ou toute expérience connexeUn (1) an d’expérience à utiliser des transpalettes manuels ou motorisés.Certification d’opérateur ou opératrice d’empileuse à fourcheCertification d’opérateur ou opératrice de transpalette motoriséUn (1) an d’expérience de travail avec peu ou pas de supervisionUn (1) an d’études de niveau collégial en administration des affaires, marketing, communication ou un domaine connexe.Rafraîchissements Coca-Cola s’engage à composer un effectif diversifié et inclusif. Nous avons mis en place un nombre de programmes et politiques servant cet objectif.

    Des accommodements sont offerts, sur demande, aux personnes handicapées. Si vous nécessitez un tel accommodement, veuillez communiquer par téléphone avec notre équipe de services en matière d’acquisition de talents, en composant le 1 888 844-4223.

    La Compagnie Rafraîchissements Coca-Cola Canada, exige la vérification des antécédents des postulants avant de leur confier un poste au sein de la Compagnie. L’emploi par la Compagnie Rafraîchissements Coca-Cola Canada est conditionnel à l’obtention de résultats satisfaisants à une vérification des antécédents préalable à l’emploi.

Description de l'entreprise

Compagnie d'embouteillage Coca-Cola - Premier fabricant et distributeur mondial des produits Coca-Cola dont les marques demeurent les boissons les plus connues au monde. Exerçant ses activités dans 46 états des États-Unis, dans les 10 provinces du Canada et quelques pays en Europe elle emploie environ 69 000 personnes sur plus de 430 sites.

Autres offres de l'entreprise

 

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