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  • Gestionnaire de compte - Placement TI

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Date de début: Janvier 2017
    Type de position: Permanent
    Endroit: Lieu de travail spectaculaire, situé au cœur du Vieux-Port de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Place d’Armes.
    Nombre d’opportunités: 1
    Langues: Parfaitement bilingue en français et anglais (écrit et oral).
    Avantages: lieu de travail situé dans un nouvel immeuble style-loft, cuisine équipée, bar à café. Environnement qui promeut le travail d’équipe; structure de boni compétitive, plan d’assurance collective bonifié; un plan de REER; carte de transport en commun.

    Description de l’entreprise :

    Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), placement permanent, services de paie et des solutions de conseil en gestion. Après 10 ans d’expérience, nous continuons notre croissance et sommes présentement à la recherche d’un spécialiste pour gérer les comptes existants. Vous avez de la facilité à bâtir de nouvelles relations et êtes reconnu pour vos compétences hors-pair en service à la clientèle. Vous disposez d’expériences en ventes et gestion de compte et avez de la facilité à interagir avec toutes les lignes d’affaires soient les administrateurs en ressources humaines, chefs de projet et chef de la technologie.

    Responsabilités :

    - Collaborer avec notre vice-président des ventes à élaborer une stratégie de fidélisation et de croissance des clients existants.
    - Créer, adapter et faire des présentations aux clients que ce soit en personne ou à l’aide de join.me.
    - Optimiser la pénétration des ventes vis-à-vis des comptes courants. Trouver des techniques pour s’assurer que nous explorons toutes les options possibles pour atteindre les entreprises/clients.
    - Effectuer le cycle de vie complet de gestion de comptes en ce qui a trait au processus de recrutement.
    - En partenariat avec les clients, identifier leurs besoins; en ce qui a trait aux candidats comprendre leurs exigences nécessaires afin de garantir le succès du processus.
    - Éduquer les clients sur les tendances du marché.
    - Convoquer des appels conférences téléphoniques avec les gestionnaires pour mieux cerner les mandats et comprendre davantage les exigences du client.
    - Rencontrer les clients en personne pour renforcer davantage les relations.
    - Réécrire les descriptions de poste tout en tenant en compte de nouvelles exigences en lien avec le poste.
    - Communiquer les nouveaux mandats aux spécialistes d’acquisition de talent en plus de travailler avec eux tout au long du processus et ce, afin d’assurer un taux de réussite de placement élevé.
    - Coordonner le processus d’entrevue avec les clients et négocier les offres d’emploi en tenant compte des exigences détaillées.
    - Organiser des forums d’information, activités sociales et autres événements pour soutenir le processus de vente.
    - Répondre aux requêtes, tel qu’indiqué.

    Compétences :

    - 2 à 5 ans d'expérience en dotation, recrutement, ventes directes en entreprise, ventes B2B ou ventes de technologies de l'information.
    - Connaissance ou compréhension des technologies de l'information (du point de vue des ventes).
    - Très bonnes compétences organisationnelles et administratives: élaborer et documenter les opportunités et les appels dans la base de données; entrer les commandes dans la base de données; et actualiser régulièrement le processus de recrutement dans le système.
    - Très motivé, indépendant avec la capacité de travailler harmonieusement dans une ambiance d'équipe.
    - Adepte de multitâches, très organisé; la capacité de prospérer sous pression et d'être proactif.
    - Apprends vite et être toujours à l’affût des tendances technologiques.
    - Positif et énergique.
    - Démontrer du professionnalisme, de l’entregent et une belle prestance lors des rencontres avec les clients.
    - Capacité d'utiliser la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
    - Excellentes compétences en PowerPoint et / ou Keynote pour créer des présentations pour les clients.
    - Confortable à utiliser join.me ou un autre outil de partage en ligne.
    - Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français

    Qualifications préférées :

    - Baccalauréat est important; formation en administration des affaires, commerce ou autre discipline connexe, de préférence.
    - Expérience ou compréhension des technologies de l’information (DEC en sciences informatiques, AEC en programmation ou en réseautique, expérience en recrutement TI, ventes, etc.).

    Compensation :

    Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein avec une structure de salaire de base et prime compétitif. Assurance collective, plan de REER, et carte de métro payé par la compagnie. Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile à l’occasion. Venez propulser votre carrière avec nous!

Exigences

  • Essentielle - 2 à 5 ans en dotation, recrutement, ventes B2B
  • Essentielle - Connaissance des technologies de l'information
  • Essentielle - Parfaitement bilingue en français et anglais

Description de l'entreprise

Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), placement permanent, services de paie et des solutions de conseil en gestion. Les valeurs d'Expérience font que c’est facile à travailler avec nous: Vous verrez que nous sommes éthiques, flexibles et proactifs. Guidé par une solide éthique d'affaires, nous nous engageons à traiter nos employés et consultants avec respect. Il est facile de travailler avec une entreprise que vos collègues, amis et relations connaissent déjà, et en qui ils ont confiance - pour construire une carrière déjà prometteuse en technologie de l'information.

Autres offres de l'entreprise

 

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