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  • Directeur de territoire

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique.
    Notre client, la compagnie Doucet Machineries (www.doucetinc.com) est un leader nord-américain dans la conception, la fabrication et l'intégration de machineries de haute performance destinées aux entreprises œuvrant dans la seconde transformation du bois et de ses dérivés.
    Depuis 1974, partout à travers le monde, des milliers de fabricants d'armoires, de meubles, de parquets massifs et de matériaux de construction utilisent des machines Doucet dans leur processus de fabrication.
    Ainsi, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur de Territoire afin de compléter l’équipe de ventes et développement des affaires actuellement en place, mais surtout pour supporter la croissance constante de l’entreprise.
    Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur de Territoire qui soit talentueux, créatif, rigoureux et surtout motivé à contribuer de manière significative au maintien de l’excellence de l’entreprise en matière d’innovation.

    Notons que le poste est basé à Daveluyville au Centre du Québec.


    Directeur de Territoire
    (Daveluyville)

    Relevant du Directeur des ventes, le Directeur de Territoire assure le maintien et la progression de son réseau de distribution afin de rencontrer les objectifs de ventes établis pour les équipements de haute productivité de la ligne de produits Doucet, dans la zone commerciale qui lui est attribuée.
    RESPONSABILITÉS
    • Conçoit et met en œuvre un plan de ventes pour la zone commerciale attribuée;
    • Sélectionne, évalue et supporte techniquement les distributeurs;
    • Agit comme la principale source d'information technique auprès des distributeurs et des clients pour tous les équipements vendus;
    • Agit comme le représentant du client à l'interne, travaille en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de fabrication afin d'obtenir toutes les informations techniques pertinentes aux projets ;
    • Être le pont d'informations entre les distributeurs et l'entreprise notamment pour des questions techniques;
    • Conseille le client en matière de plan d’aménagement de la machinerie;
    • Prépare des programmes de formation pour le personnel technique des distributeurs et dispense la formation;
    • Fait la promotion des solutions à valeur ajoutée offertes par l'entreprise et des nouveaux produits;
    • Élabore les soumissions;
    • Participe à diverses expositions, foires commerciales et démonstrations selon le plan établi;
    • Garde à jour ses connaissances sur les produits, les caractéristiques et les avantages de tous les équipements offerts par l'entreprise;
    • Est à l'affût des activités concurrentielles et des tendances dans les sphères d’activité des clients qui auront un effet sur ses besoins potentiels.

    Les Critères :

    • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine technique pertinente en lien avec les responsabilités du poste (génie mécanique, électrique, etc.) ;
    • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente ;
    • Solide compréhension technique ;
    • Intérêt marqué pour les relations commerciales ;
    • Bilinguisme (français et anglais) ;
    • Disponible pour voyager à travers l'Amérique du Nord (1 semaine sur 3 environ) ;
    • Une expérience dans la transformation du bois sera considérée comme un aout ;
    • Reconnu pour son sens de l'écoute et du service client, sa rigueur dans le suivi de ses dossiers, son esprit d'optimisation des voyages d'affaires et d'innovation dans la recherche de marché.

    La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et supérieure. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Formation collégiale ou universitaire
  • Essentielle - Minimum de 5 ans d'expérience
  • Essentielle - Solide compréhension technique
  • Essentielle - Bilinguisme (français, anglais)
  • Essentielle - Disponible pour voyager en Amérique du Nord

Description de l'entreprise

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 auprès des entreprises manufacturières québécoises qui se distinguent par l'innovation. Reconnu comme étant l'une des firmes de recrutement les plus performantes et professionnelle du Québec, Azimut Management a su se démarquer par une philosophie qui préconise la sélection des candidats selon une approche des plus parcimonieuse et personnalisée, selon les besoins du client et la culture en place.

Ainsi donc, plusieurs des fleurons de l'industrie manufacturière québécoise confient à Azimut Management le recrutement de leurs candidats clés. Claude Raymond, président et fondateur d'Azimut Management s'implique personnellement dans l'ensemble des mandats et voit à ce que la clientèle soit toujours et entièrement satisfaite.

Azimut Management se spécialise dans le recrutement de cadres dans l'industrie manufacturière et plus précisément dans les champs d'expertise suivants :
•Opération et Direction d'usine
•Recherche et Développement
•Qualité
•Design et Innovation
•Comptabilité et Direction Financière
•Vente, Marketing et Développement des Affaires
•Logistique et Approvisionnement

Autres offres de l'entreprise

 

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