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(Référence :CA_FR_9_026627_720522)

Directeur de comptes

Description du poste

  • Adecco ouvre un poste de Directeur de compte stratégique dans la région de Montréal. Ce poste consiste à agir comme point de contact principal auprès de comptes nationaux. Ce rôle est idéal pour les personnes aptes et désireuses de stimuler la croissance des ventes au sein des comptes lui ayant été attitré afin d'assurer une croissance du chiffre d'affaire sur une base annuelle et accroître les liens d'affaires avec les clients sur la base des objectifs de croissance visé sur un plan trimestriel annuels.

    Des déplacements sont nécessaires et fréquents, pour cette raison, les candidats doivent posséder un moyen de transport fiable. Le candidat retenu devra avoir démontrer posséder la capacité d'avoir bâti de solides relations d'affaires avec ses clients et d'avoir réalisé une croissance soutenue auprès de ses comptes. Également, il devra posséder les qualités supérieures en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que l'expérience en tant que fournisseur de service auprès des gouvernements provincial et fédéral sont essentiels. Le bilinguisme (Français/Anglais) ainsi que l'expérience dans l'industrie de la dotation sont des atouts majeurs.


    Tâches et responsabilités pour le poste de directeur de compte stratégique :


    - Agir en tant que contact principal entre les clients majeurs (comptes majeurs) d'Adecco et ses succursales ; relativement aux enjeux opérationnels, aux normes et procédures ainsi qu'aux exigences particulières à certains emplois.

    - Assurer la rencontre des objectifs par la mise en œuvre de stratégies d'affaire, en s'impliquant au niveau communication et dans la résolution de problème.

    - Travailler conjointement avec la direction régionale et divisionnaire d'Adecco afin de répondre aux besoins des clients et de s'assurer que les attentes en matière de livraison soient respectées.

    - Gérer les processus de facturation et de suivi pour assurer la validité et l'intégrité des données. Créer et produire des rapports de coûts, d'efficacité et de conformité.

    - Effectuer des visites de site pour s'assurer de la conformité aux normes, règlements, politiques et standards de service. Produire des rapports de performances, de conformité, de déficiences et d'actions correctives. Assurer une liaison efficace avec les bureaux régionaux et les succursales pour assurer la cohésion des actions.

    - Concevoir et participer aux revues de qualité trimestrielles nationales. Participer aux visites de contrôle de certains sites locaux.

    Qualifications requises:


    - Avoir complété une formation postsecondaire dans un domaine pertinent ou posséder l'expérience équivalente ayant démontré une croissance des responsabilités.

    - Posséder 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de compte ou dans un rôle de ventes, préférablement dans le domaine des services de placement.

    - Avoir des connaissances pratiques de lois du travail.

    -Expérience avec l'utilisation d'outils informatique de gestion de l'information client.

    - Connaissances de niveau intermédiaires ou avancées par rapport à l'utilisation de logiciels de bureautique tels : Microsoft Word, Excel, Power Point.

    Si vous êtes intéressé par ce défi et vous souhaitez postuler sur le poste de directeur de comptes stratégiques chez Adecco, veuillez envoyer votre candidature à Yoxi Cruz à l'adresse suivante : yoxi.cruz@adecco.ca

    Q6631

Description de l'entreprise

Adecco, leader mondial en RH, est le partenaire de choix des chercheurs d’emploi soucieux de confier leur avenir professionnel à des experts en ressources humaines.

Annuellement, Adecco Québec et son réseau de 17 équipes recrutent plus de 3 000 employés permanents et 70000 employés temporaires auprès de plus de 1 000 entreprises clientes de tous types et dans tous les domaines.

Les 100 professionnels d’Adecco sont soucieux de vous offrir un choix généreux d’emplois pour découvrir le milieu de travail où vous pourrez exprimer vos talents.

Adecco souscrit au code de déontologie de l’ACSESS* en offrant des services confidentiels et gratuits aux chercheurs d’emploi.

Autres offres de l'entreprise

 

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