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  • Développement des affaires - Admissions et Relations d’Affaires

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : SOUS LA SUPERVISION DE LA DIRECTRICE DU RAYONNEMENT

    Votre responsabilités première est de trouver et conclure de nouvelles ventes pour l’EEB.

    Ces ventes incluent l’ensemble des programmes EEB, principalement Émergence, Élite, Triomphe et les Boot Camps Corporatifs. Ces responsabilités incluent la prospection à froid par téléphone et en personne lors d’événements, le réseautage, la prise de rendez-vous et la conclusion d’opportunités de ventes. Elles incluent aussi de développer un lien de confiance avec les membres actuels de la Communauté EEB afin de stimuler le référencement.

    Il sera aussi attendu que vous vous conformiez au processus de vente de l’entreprise et que vous utilisiez le logiciel de gestion de la relation client (CRM) pour faire le suivi de vos relations avec les clients potentiels et les clients actuels. Un rapport hebdomadaire de vos activités ainsi que d’autres rapports peuvent être exigés.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes un meneur, responsable, déterminé et faites preuve d'intégrité
    Habiletés relationnelles de grande qualité et très bon sens politique
    Excellente aptitude en développement et en relations d’affaires
    Très à l’aise avec la prise de contact téléphonique et/ou en personne
    Grande rigueur et sens de l’organisation
    Solides compétences en communication, à l’oral et à l’écrit
    Bilinguisme oral et écrit
    Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
    Attitude proactive et orientée solutions
    Facilité à saisir les subtilités d’une communauté entrepreneuriale et à incarner l’ADN de l’EEB.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    Prospecter et développer de nouveaux clients: Rechercher des prospects qualifiés, planifier et réaliser des présentations clients, faire des rencontres clients au besoin.
    Développer un lien de confiance avec la Communauté actuelle et stimuler le référencement
    Maintenir un lien avec les prospects et mettre en place des plans d’action de suivi des prospects qualifiés
    Mettre en place des activités de vente soutenues (rencontres, appels, mise en place et participation aux événements de recrutement)
    Utiliser la base de données des ventes « Zoho CRM »
    Coacher et superviser l’équipe de vente
    Atteindre ou excéder les attentes en matière de recrutement des cohortes

    VOUS ÊTES COMPÉTENT DANS L'EXIGENCE :

    Expérience de 10 ans minimum dans un cycle de vente long
    Expérience avec une équipe de vente
    Bilinguisme nécessaire (français et anglais)
    Compétences informatiques avec Google Drive et un CRM

Exigences

  • Essentielle - Expérience de 10 ans min. cycle de vente long
  • Essentielle - Expérience avec une équipe de vente

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Compétences avec Google Drive et CRM
  • Essentielle - Bilinguisme nécessaire (français et anglais)

Description de l'entreprise

Autres offres de l'entreprise

 

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