• 2368526
  • (Référence :126506br)
  • Associé responsable de l’Intégrité des sections (AIS)

Description du poste

  • Titre d'emploi Associé responsable de l’Intégrité des sections (AIS)
    Situation d'emploi Permanent à temps plein
    Service S92 - Gestion des stocks
    Emplacement du magasin Vaudreuil
    Province Québec
    Introduction Ce peut être un sourire, un nom dont vous vous souvenez ou même un signe de la main à la fin de la journée. Il s’agit peut-être de votre désir inconditionnel de tout savoir sur chaque produit ou service offert en nos lieux. Peu importe ce que cela représente pour vous, nous voulons que vous soyez en mesure de l’exprimer en toute confiance. Car à Home Depot, le plus grand détaillant au monde dans le secteur de la rénovation résidentielle, nous savons que c’est la qualité de nos associés qui fait toute la différence auprès de nos clients. Découvrez comment vous pouvez aider les autres à réaliser leurs rêves en matière de rénovation. Soumettez votre candidature à Home Depot dès aujourd’hui.
    Description de poste
    Description du poste:

    Le titulaire de ce poste est notamment responsable de la vérification des documents d’inventaire physique (DIP) et des activités quotidiennes de changement de prix et d’étiquetage. En outre, il doit agir à titre d’interlocuteur principal entre les associés de l’équipe de la Mise en marché et l’équipe de direction du magasin afin de veiller au traitement des DIP. Pour ce faire, il est amené à travailler en étroite collaboration avec ces deux équipes. Il incombe à l’associé responsable de l’Intégrité des sections (AIS) de relever les causes fondamentales des inexactitudes, pour ensuite élaborer des solutions visant à remédier à ces dernières. Il doit également veiller à la manutention de la marchandise en la transportant depuis l’aire de Réception aux zones d’entreposage temporaires désignées au moyen du matériel approprié, communiquer avec les directeurs adjoints de magasin (DAM), l’équipe de Manutention et l’équipe de la Réception pour s’assurer que les articles sont entreposés de façon optimale, de même que retirer les déchets et les palettes vides qui se trouvent dans l’aire de vente. L’AIS se doit de posséder un permis pour l’utilisation d’appareils de levage à moteur (par exemple, les transpalettes électriques, les chariots pour palettes souples, les chariots élévateurs rétractables, les chariots à poste de commande élevable, les chariots élévateurs à fourche) pour le déchargement de camions ou le transport des marchandises du quai de réception vers les zones d’entreposage temporaires. Il doit également être en mesure d’accomplir de façon autonome les tâches qui lui incombent, en plus de posséder d’excellentes aptitudes en matière de service, tant à l’égard des clients internes qu’externes.

    Responsabilités liées au poste:

    • Communiquer avec l’associé de l’équipe de la Mise en marché responsable de l’étiquetage et des DIP dès le début du quart de travail, afin d’obtenir les DIP de la journée qui ont fait l’objet d’un traitement.

    • Déterminer les mesures à prendre relativement à chaque DIP et déléguer aux personnes appropriées (c’est-à-dire aux chefs de rayon et aux DAM) la vérification des écarts relatifs aux DIP.

    • Veiller à ce que toutes les vérifications liées aux DIP soient effectuées dans un délai de sept jours suivant le téléchargement du DIP et la publication du dénombrement.

    • Créer et télécharger des DIP générés par les magasins, selon les besoins.

    • Apporter son soutien aux chefs de rayon (CR) et aux DAM relativement à la vérification des écarts et s’assurer que tous les motifs relevés sont accompagnés de la documentation appropriée.

    • Fournir à l’équipe de direction du magasin des plans d’action visant à éviter que les écarts récurrents liés à des catégories ou à des articles donnés se reproduisent.

    • Assurer la continuité de la mise à jour des documents relatifs aux inventaires tournants en vue de leur utilisation dans le cadre des vérifications et des réunions bimensuelles du magasin liées à l’Exploitation.

    • Effectuer les changements de prix urgents après les heures de travail des associés de la Mise en marché.

    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Réception pour déterminer le débit de manutention et lui apporter son soutien lorsque vient le temps de faire le tri et le transfert des articles de l’aire de Réception.

    • Transporter de façon sécuritaire les marchandises de l’aire de Réception aux zones d’entreposage temporaires désignées au moyen du matériel approprié.

    • Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante.

    Expérience et connaissances requises Responsabilités liées au poste (con’t) • Nettoyer et entretenir l’aire de Réception (par exemple, enlever les palettes et les boîtes en carton qui sont sur le plancher, utiliser le compacteur et la benne, dégager l’aire de réception afin de faire de la place pour les nouvelles marchandises). • Veiller à ce que les appareils de levage et l’équipement lié à la Réception (y compris les pistolets de lecture optique) soient prêts avant le début du quart de travail de l’équipe de Manutention.Expérience et connaissances requises • Satisfaire aux exigences minimales en matière d’ancienneté et de rendement (V2). • Connaître et respecter les politiques et les méthodes de Home Depot. • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication. • Avoir une très bonne connaissance pratique de monMagasinOutils. • Avoir de très bonnes compétences en informatique. • Détenir de bonnes compétences analytiques. • Bien connaître les pratiques de Home Depot en matière de marchandisage. Exigences physiques du poste et conditions de travail • Pouvoir se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer de la marchandise. • Réagir aux annonces effectuées sur le système de sonorisation, y compris aux appels de service à la clientèle, aux appels personnels et aux annonces d’intérêt général. • Être capable de soulever et de déplacer fréquemment, sans aide, des articles lourds ou volumineux. • Pouvoir monter sur une échelle jusqu’à une hauteur de 4 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise. • Être en mesure d’utiliser le téléphone Le client AVANT TOUT pour mener à bien ses tâches quotidiennes. • Savoir différencier les rapports, les étiquettes et les étiquettes CUP et interpréter l’information qui s’y trouve. •L’associé occupant ce poste pourrait être amené à travailler sur des surfaces inégales en raison de la présence de fissures temporaires dans le sol. • Il pourrait être exposé à de la poussière, à des émanations de gaz provenant d’appareils à moteur et à du bruit. • L’associé occupant ce poste pourrait également être soumis à des conditions climatiques extérieures, à des vents et à des changements de température à l’intérieur ou devoir travailler des surfaces glissantes. • Il pourrait être amené à manipuler de la marchandise, des fournitures et des outils présentant des rebords coupants ou contenant des matières dangereuses.
    Conclusion Nous vous remercions d’avoir soumis votre candidature à Home Depot. Si aider les gens vous est aussi naturel que sourire, nos postes du service à la clientèle pourraient bien vous convenir. Veuillez prendre note que les demandes ne seront acceptées qu’en ligne et que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés. Home Depot Canada prône la diversité et souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
    Dernière date pour soumettre votre candidature 01/23/2017

Description de l'entreprise

The Home Depot ®, fondée en 1978 à Atlanta, en Géorgie, est le plus important détaillant du secteur de la rénovation résidentielle au monde. Elle exploite plus de 1 700 magasins en Amérique du Nord et répond aux besoins des bricoleurs et des entrepreneurs du marché de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’entretien immobilier. Home Depot Canada fait affaire dans 10 provinces et possède 22 magasins au Québec.

Home Depot Canada emploie plus de 29 000 personnes possédant des compétences variées. Ils occupent des postes à temps partiel ou à temps plein, dont des postes liés au service à la clientèle et à la direction en magasin.

Home Depot offre à ses associés la possibilité de choisir des programmes qui répondent à leurs besoins et à ceux de leur famille. Les avantages sociaux sont offerts aux associés horaires et salariés à temps plein et à temps partiel. Les personnes à charge admissibles peuvent aussi profiter de certains de ces avantages.

Autres offres de l'entreprise

 

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