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  • (Référence :124849br)
  • Associé de la Mise en marché - Vaudreuil

Description du poste

  • Ce peut être un sourire, un nom dont vous vous souvenez ou même un signe de la main à la fin de la journée. Il s’agit peut-être de votre désir inconditionnel de tout savoir sur chaque produit ou service offert en nos lieux. Peu importe ce que cela représente pour vous, nous voulons que vous soyez en mesure de l’exprimer en toute confiance. Car à Home Depot, le plus grand détaillant au monde dans le secteur de la rénovation résidentielle, nous savons que c’est la qualité de nos associés qui fait toute la différence auprès de nos clients. Découvrez comment vous pouvez aider les autres à réaliser leurs rêves en matière de rénovation. Soumettez votre candidature à Home Depot dès aujourd’hui.

    Description de poste

    Description du poste

    Le titulaire de ce poste est responsable de la mise en marché et de l’entretien des aménagements de produits dans l’environnement de vente au détail de Home Depot, afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client, d’augmenter les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. L’associé de la Mise en marché (AMEM) met en œuvre les stratégies en matière de marchandisage et s’assure que les produits sont présentés correctement. Il travaille de façon autonome et avec relativement peu de supervision, mais doit suivre les consignes des superviseurs de secteur de la Mise en marché (SSMEM) et des directeurs de la Mise en marché (DMEM). En outre, il doit entretenir de solides relations avec les associés de magasin en aidant les clients et en travaillant en équipe. Il incombe également à l’AMEM de s’assurer que les sections du magasin sont conformes aux normes en matière de marchandisage de l’entreprise, y compris en ce qui a trait aux activités quotidiennes liées aux changements de prix et à l’étiquetage, à la mise à jour des quantités en stock et aux DIP générés de façon centralisée.

    Principales tâches, responsabilités et obligations
    Exigences minimales
    Satisfaire aux exigences relatives à l’ancienneté et aux codes de rendement V2.
    Compétences, connaissances, aptitudes et capacités privilégiées
    Posséder de l’expérience dans le secteur des services de marchandisage de la vente au détail ou avoir travaillé directement pour un grand détaillant.
    Posséder des compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.
    Avoir déjà travaillé en équipe, en devant s’appuyer grandement sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
    Connaître les appareils de levage, les outils et les méthodes nécessaires pour mener à bien le travail.
    Détenir un permis de conduire valide.
    Assurer la réalisation des projets et faire preuve de motivation – Être capable d’atteindre les résultats, sans surveillance étroite, malgré l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accéléré. S’assurer que les tâches sont effectuées en temps opportun, sans erreur et selon les normes de qualité.
    Aptitudes pour la communication – Faire preuve d’une grande réceptivité à l’égard des clients, des associés travaillant en magasin, ainsi que des équipes de direction du district et de la région.
    Priorité accordée au service à la clientèle – Offrir un excellent service à nos clients internes et externes. Assurer le suivi des responsabilités à l’égard des clients.
    Souci de la sécurité – Respecter les politiques et les consignes de sécurité. Déterminer les risques pour la sécurité et corriger la situation.
    Souci du détail – Savoir rester attentif et concentré; déceler les erreurs avant de terminer le travail; travailler en respectant des normes très rigoureuses.
    Promotion du travail d’équipe – Entretenir des relations de travail positives avec ses collègues et gérer efficacement les situations conflictuelles.
    Formation requise
    Posséder les connaissances, les habiletés et les aptitudes habituellement acquises dans le cadre de l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou d’une formation générale.
    Posséder une expérience professionnelle pertinente d’un an.

    Nous vous remercions d’avoir soumis votre candidature à Home Depot. Si aider les gens vous est aussi naturel que sourire, nos postes du service à la clientèle pourraient bien vous convenir. Veuillez prendre note que les demandes ne seront acceptées qu’en ligne et que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés. Home Depot Canada prône la diversité et souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Description de l'entreprise

The Home Depot ®, fondée en 1978 à Atlanta, en Géorgie, est le plus important détaillant du secteur de la rénovation résidentielle au monde. Elle exploite plus de 1 700 magasins en Amérique du Nord et répond aux besoins des bricoleurs et des entrepreneurs du marché de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’entretien immobilier. Home Depot Canada fait affaire dans 10 provinces et possède 22 magasins au Québec.

Home Depot Canada emploie plus de 29 000 personnes possédant des compétences variées. Ils occupent des postes à temps partiel ou à temps plein, dont des postes liés au service à la clientèle et à la direction en magasin.

Home Depot offre à ses associés la possibilité de choisir des programmes qui répondent à leurs besoins et à ceux de leur famille. Les avantages sociaux sont offerts aux associés horaires et salariés à temps plein et à temps partiel. Les personnes à charge admissibles peuvent aussi profiter de certains de ces avantages.

Autres offres de l'entreprise

 

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