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(Référence :141149BR)

Associé de la Mise en marché--Anjou

Description du poste

  • Description du posteLe titulaire de ce poste est responsable de la mise en marché et de l’entretien des aménagements de produits dans l’environnement de vente au détail de Home Depot, afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client, d’augmenter les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. L’associé de la Mise en marché (AMEM) met en œuvre les stratégies en matière de marchandisage et s’assure que les produits sont présentés correctement. Il travaille de façon autonome et avec relativement peu de supervision, mais doit suivre les consignes des superviseurs de secteur de la Mise en marché (SSMEM) et des directeurs de la Mise en marché (DMEM). En outre, il doit entretenir de solides relations avec les associés de magasin en aidant les clients et en travaillant en équipe. Il incombe également à l’AMEM de s’assurer que les sections du magasin sont conformes aux normes en matière de marchandisage de l’entreprise, y compris en ce qui a trait aux activités quotidiennes liées aux changements de prix et à l’étiquetage, à la mise à jour des quantités en stock et aux DIP générés de façon centralisée.Principales tâches, responsabilités et obligationsEntretenir l’aménagement des produits conformément aux instructions du service de Marchandisage. Il s’agit notamment : de s’assurer de la conformité aux planogrammes; de réorganiser,de nettoyer et de placer la marchandise selon les planogrammes; de s’assurer que les produits sont présentés d’une manière attrayante, de conserver une copie du plus récent planogramme sur la poutre du montant adjacent au produit présenté; d’effectuer la dépalettisation des articles en rupture de stock ou dont le niveau de stock est bas en utilisant les appareils de levage du magasin; d’installer des présentoirs et d’entretenir les éléments d’affichage; d’entretenir, de commander et d’installer les éléments d’affichage des PLV; de remplacer les étiquettes de prix endommagées ou manquantes et d’entretenir les allées.Veiller à la propreté et à la facilité de magasinage, afin que les produits soient accessibles et que les clients puissent se déplacer facilement dans les allées; collaborer avec la direction du magasin pour démarquer tous les produits endommagés ou invendables.Mettre en œuvre des projets uniques, selon les demandes de l’équipe de direction du magasin, du district ou de la région.Utiliser les systèmes du magasin pour accéder aux rapports essentiels concernant le marchandisage. Lire et interpréter les données, puis prendre les mesures nécessaires en fonction de ces dernières.Collaborer avec les représentants du magasin afin d’inspecter les articles endommagés et retournés par les clients en prévision du retour au fournisseur.Effectuer les changements de prix et préserver l’intégrité des prix en magasin.Utiliser un module de commande mobile pour imprimer des étiquettes correctement et efficacement.Effectuer l’ordonnancement des sections toutes les six visites.Traiter les DIP générés de façon centralisée.Exigences minimalesSatisfaire aux exigences relatives à l’ancienneté et aux codes de rendement V2. Compétences, connaissances, aptitudes et capacités privilégiéesPosséder de l’expérience dans le secteur des services de marchandisage de la vente au détail ou avoir travaillé directement pour un grand détaillant.Posséder des compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.Avoir déjà travaillé en équipe, en devant s’appuyer grandement sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.Connaître les appareils de levage, les outils et les méthodes nécessaires pour mener à bien le travail.Détenir un permis de conduire valide.Assurer la réalisation des projets et faire preuve de motivation – Être capable d’atteindre les résultats, sans surveillance étroite, malgré l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accéléré. S’assurer que les tâches sont effectuées en temps opportun, sans erreur et selon les normes de qualité.Aptitudes pour la communication – Faire preuve d’une grande réceptivité à l’égard des clients, des associés travaillant en magasin, ainsi que des équipes de direction du district et de la région.Priorité accordée au service à la clientèle – Offrir un excellent service à nos clients internes et externes. Assurer le suivi des responsabilités à l’égard des clients.Souci de la sécurité – Respecter les politiques et les consignes de sécurité. Déterminer les risques pour la sécurité et corriger la situation.Souci du détail – Savoir rester attentif et concentré; déceler les erreurs avant de terminer le travail; travailler en respectant des normes très rigoureuses. Promotion du travail d’équipe – Entretenir des relations de travail positives avec ses collègues et gérer efficacement les situations conflictuelles.Formation requisePosséder les connaissances, les habiletés et les aptitudes habituellement acquises dans le cadre de l’obtention d’un diplôme d’études secondaires ou d’une formation générale.Posséder une expérience professionnelle pertinente d’un an.

Description de l'entreprise

The Home Depot ®, fondée en 1978 à Atlanta, en Géorgie, est le plus important détaillant du secteur de la rénovation résidentielle au monde. Elle exploite plus de 1 700 magasins en Amérique du Nord et répond aux besoins des bricoleurs et des entrepreneurs du marché de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’entretien immobilier. Home Depot Canada fait affaire dans 10 provinces et possède 22 magasins au Québec.

Home Depot Canada emploie plus de 29 000 personnes possédant des compétences variées. Ils occupent des postes à temps partiel ou à temps plein, dont des postes liés au service à la clientèle et à la direction en magasin.

Home Depot offre à ses associés la possibilité de choisir des programmes qui répondent à leurs besoins et à ceux de leur famille. Les avantages sociaux sont offerts aux associés horaires et salariés à temps plein et à temps partiel. Les personnes à charge admissibles peuvent aussi profiter de certains de ces avantages.

Autres offres de l'entreprise

 

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