• 2369589
  • (Référence :Sabrina Perron)
  • Gestionnaire de chauffeurs

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Le Gestionnaire de chauffeurs aura la responsabilité de voir à la réussite des chauffeurs lors de leur intégration et également tout au long de leur vie professionnelle pour le Groupe. Il devra s’assurer de l’engagement de son personnel chauffeur.

    Le titulaire du poste devra également voir à l’optimisation de l’utilisation des équipements, de l’évaluation et des communications des données, de la formation et du coaching ainsi que de la gestion de la sécurité et de la conformité. De plus, le gestionnaire de chauffeurs devra travailler en étroite relation avec les autres gestionnaires de chauffeurs, les directeurs de comptes, la planification, l’entretien, le service à la clientèle afin d’atteindre ses objectifs.

    Vos responsabilités seront :

    -Faire la gestion de ses chauffeurs (embauche, accueil, intégration, formation, coaching, évaluation, suivi des mesures de performance)
    -Faire la gestion des équipements (maintenance, maximisation d’équipement)
    -Gérer les standards d’utilisation des chauffeurs (qualité de vie)
    -Mesurer, communiquer et faire appliquer la performance des programmes corporatifs liés aux chauffeurs (économie de carburant, comportement chauffeur, PEVL, Cote de sécurité routière, …)
    -Gérer le processus d’approbation des exceptions de paiement des chauffeurs (PO) et s’assure du respect des conventions collectives applicables
    -Évaluer le rendement et la performance de son équipe
    -S’assurer que l’exploitation prend en compte les contraintes des chauffeurs, que leurs demandent sont prises en comptes et que les routes sont faites de sorte que les chauffeurs puissent maximiser leur rendement et leur paye

    Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

    -10 ans d’expérience pertinente dans une compagnie de transport
    -Expérience d’opération en transport spécialement en Charges Complete
    -Expérience en gestion d’employés
    -Grande capacité relationnelle dans le but d’assurer une étroite collaboration entre les différents services
    -Excellente habileté en communication
    -Habileté à prendre des décisions et trouver des solutions
    -Faire preuve d’autonomie et de responsabilisation dans un environnement qui est très

    Groupe Robert offre :

    -Environnement axé sur le travail d’équipe
    -Perspectives de développement professionnel intéressantes
    -Assurances collectives et avantages sociaux
    -Rabais corporatifs
    -Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie
    -Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation
    -Environnement sécuritaire (formations, certifications)

Exigences

  • Importante - Expérience de 5 ans en transport

Description de l'entreprise

Depuis sa création en 1946, Groupe Robert perpétue une tradition d’excellence qui fait de lui un chef de file dans le secteur du transport en Amérique du Nord. Ses employés constituent la pierre angulaire de son succès, qui repose sur un solide savoir-faire en matière de solutions logistiques, d’entreposage, de distribution et de transport.

Autres offres de l'entreprise

 

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