• 2381130
  • Technicien Informatique

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs œuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique

    Notre client, une entreprise manufacturière de la région de Granby-Bromont en forte croissance et active sur les marchés d’exportation est actuellement à la recherche d’un Technicien Informatique afin de compléter son équipe TI. Notre client est également solidement établi dans son marché et fait office de leader en Amérique du Nord.

    Œuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Technicien Informatique qui soit talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

    La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert.


    Technicien Informatique
    (Région de Granby-Bromont)

    Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste réalise l’ensemble des activités reliées aux technologies de l’information. Il établit et exploite les réseaux locaux, gère l’ensemble du matériel, des logiciels et des équipements informatiques et assure l’entretien et la coordination de leur utilisation.
    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    Relié à la gestion du serveur

     Fait l’administration des contrôleurs de domaine (DHCP, DNS, Active Directory, Loginscript) et des serveurs SQL (SQL server 2000/2008/2012);
     Gère le serveur de courrier électronique (Microsoft Outlook Exchange);
     Assure la gestion des sauvegardes (Symantec, BackupExec, et Veeam);
     Assure le bon fonctionnement des Pares-feux;
     Gère la sécurité des données et du système anti-virus;
     Autorise les accès à distance (VPN et Remote desktop serveur);
     Administre les environnements des serveurs virtuels (VMware).
    Relié au développement des logiciels

     Participe à l’implantation du système de gestion
     Gère les bases de données, fait de la programmation et produit des rapports;
     Coordonne les mises à jour des logiciels et renouvellement de licence.

    Relié à l’administration du parc informatique

     Fait les achats, la configuration et l’installation des postes clients;
     Installe les logiciels et fait les mises à jour;
     Planifie les travaux de maintenance, de sauvegarde et de sécurité des systèmes, des données et des réseaux;
     Fait les achats d’équipements informatiques et des demandes de licence;
     Maintien le bon fonctionnement du réseau sans fil (WIFI) et ses équipements;
     Gère tous les systèmes de surveillance par caméra;
     Réalise les objectifs en lien avec le programme de francisation de l’entreprise;
     Installe, configure et fait l’entretien des imprimantes thermiques (étiquetage);
     Analyse les problèmes ponctuels ou récurrents qui exigent une attention particulière, pose des diagnostics et propose des solutions;
     Répare les ordinateurs / matériaux et offre le support technique aux usagers (clients internes).
    Relié au système téléphonique

     Fait la configuration des nouveaux téléphones sur le réseau
     Traite les demandes de réparation auprès du technicien externe.

    Critères :

     Diplôme d’études collégiales en informatique;
     Expérience de travail avec des logiciels de contrôle à distance;
     Expérience dans une entreprise multi-sites;
     Déplacements occasionnels (Canada et États-Unis);
     Disponibilités à travailler en dehors de l’horaire normal de travail;
     Bilinguisme (français et anglais)
     Habileté à résoudre rapidement des problèmes;
     Capacité à gérer les priorités;
     Autonomie et sens de l’organisation;
     Communication avec les clients internes;
     Esprit d’analyse;
     Travail d’équipe.

    La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et très compétitive. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Diplôme d’études collégiales en informatique
  • Essentielle - Expérience dans une entreprise multi-sites
  • Essentielle - Bilinguisme (français et anglais)
  • Essentielle - Habileté à résoudre rapidement des problèmes
  • Essentielle - Autonomie et sens de l’organisation

Description de l'entreprise

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 auprès des entreprises manufacturières québécoises qui se distinguent par l'innovation. Reconnu comme étant l'une des firmes de recrutement les plus performantes et professionnelle du Québec, Azimut Management a su se démarquer par une philosophie qui préconise la sélection des candidats selon une approche des plus parcimonieuse et personnalisée, selon les besoins du client et la culture en place.

Ainsi donc, plusieurs des fleurons de l'industrie manufacturière québécoise confient à Azimut Management le recrutement de leurs candidats clés. Claude Raymond, président et fondateur d'Azimut Management s'implique personnellement dans l'ensemble des mandats et voit à ce que la clientèle soit toujours et entièrement satisfaite.

Azimut Management se spécialise dans le recrutement de cadres dans l'industrie manufacturière et plus précisément dans les champs d'expertise suivants :
•Opération et Direction d'usine
•Recherche et Développement
•Qualité
•Design et Innovation
•Comptabilité et Direction Financière
•Vente, Marketing et Développement des Affaires
•Logistique et Approvisionnement

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.