• 2347225
  • Responsable de l'informatique et de la réseautique

Description du poste

  • 2016-11-07
  • À discuter
  • Relevant du Chef de la direction et de la direction financière, le titulaire du poste assure l’entretien, le développement et le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'entreprise, tout en assurant un support quotidien aux usagers du siège social et de ses bureaux externes.

    Plus spécifiquement, il devra:

    S’assurer que le réseau, les serveurs, les applications (incluant celles liées à la production) et les ordinateurs fonctionnent de manière optimale en effectuant les mises à jour et les entretiens requis;
    S’assurer que les différents logiciels de sécurité et les programmes de sauvegarde quotidienne des données informatiques soient appliqués;
    En collaboration avec la Direction, déterminer les besoins informatiques des différents utilisateurs et planifier les achats de fournitures courants et CAPEX selon le budget disponible;
    Proposer et gérer des projets d’amélioration des systèmes informatiques pour optimiser la productivité de l’entreprise, à moindre coûts;
    Faire preuve d'ouverture et de disponibilité afin d'apporter un support professionnel et technique d'excellente qualité aux usagers en fonction de leurs besoins;
    Installer les nouvelles versions des logiciels sur les postes de travail;
    Gérer les licences informatiques;
    Assurer le back-up quotidien du réseau;
    Gérer les technologies des communications et les comptes cellulaires;
    Se maintenir à l’affût des nouvelles technologies pouvant être applicables dans l'entreprise;
    Agir en tant que lien principal pour les fournisseurs externes du département informatique.

    VOTRE PROFIL

    DEC ou diplôme d’études universitaires dans un domaine relié aux TI;
    5 à 10 années d’expérience;
    Large champs d’expertise TI dans un contexte de PME;
    Bilingue (niveau intermédiraire-avancé);
    Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail (à l’occasion);
    Sens des priorités et de l’urgence;
    Excellent sens du service à la clientèle interne;
    Autonomie et polyvalence;
    Capacité d’analyse et bon jugement;
    Orienté vers les résultats.

    NOTRE OFFRE

    Programme d’assurances collectives (vie, invalidité longue durée et médical) après 3 mois.
    Accès à un REER collectif après 3 mois (sans contribution de l’employeur).
    Deux journées de maladie par année, une fois la période de probation complétée.
    Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche.
    18 jours de vacances payés après 1 an.

Description de l'entreprise

Fondé en 1972, Groupe LMT inc. est l’un des plus importants manufacturiers canadiens de portes et de cadres d’acier et distributeurs de portes de bois et de quincaillerie architecturale. L’entreprise offre des solutions standards ou sur mesure en matière d’ouvertures architecturales adaptées aux besoins les plus complexes de sa clientèle pour les domaines institutionnel, commercial, résidentiel multi-logements et industriel.

Autres offres de l'entreprise

 

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