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  • Gestionnaire, Assurance de la qualité

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Objectif principal / Description de poste

    • Le gestionnaire, Assurance de la qualité, joue un rôle essentiel dans le développement d’applications clients, principalement pour un site web et système multi tier (front-end, middleware, backend). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes (p. ex. les fournisseurs de services informatiques) participant au processus de développement.
    • Comprendre les objectifs et les priorités de l’entreprise du client afin de déterminer et de fournir les solutions technologiques et les services qui amélioreraient ou maintiendraient ses activités opérationnelles, au sein de la sphère de responsabilités.
    • Agir à titre de première personne-ressource pour tous les essais de système.
    • Gérer la création et la maintenance des processus des scénarios et des scripts d’essai (automatisés ou non).
    • Examiner et approuver les approches et les scripts d’essai, ainsi que les cas spéciaux et passer en revue les résultats des essais.
    • Être responsable de la conception et du maintien des scripts d’essai automatisés visant à augmenter l’efficacité, la qualité et le respect des échéances.
    • Être responsable des essais de système (rigueur et exactitude) tout en assurant leur efficacité.
    • Être responsable de la création d’une solide infrastructure et d’un processus de gouvernance adéquats encadrant la pratique d’essais d’intégration de système.
    • Être responsable de maintenir une perspective et une documentation exactes, au sein de la sphère de responsabilités.
    • Avoir la responsabilité d’assurer la dotation en personnel, en fonction du budget, et de valider l’affectation des ressources dans les diverses initiatives et activités de maintenance.
    • Être responsable de la création et du maintien d’une équipe de TI solide et motivée spécialisée dans les mises à l’essai et composée d’analystes et de testeurs.
    • Avoir la responsabilité d’axer les efforts sur l’optimisation des investissements en TI en gérant les attentes et les priorités et en proposant des solutions rentables

    Principales fonctions

    • Le gestionnaire de l’assurance qualité – intégration de systèmes est responsable des environnements, des fonctionnalités livrées et de la dotation en personnel entourant l’intégration de système :

    • Diriger, dans une perspective de TI, toutes les activités de développement et d’essais reliées aux activités d’essais d’intégration de système, au sein de la sphère de responsabilités.

    Sur le plan de la gestion des ressources :
    • Diriger une équipe de 6 à 10 personnes, composée majoritairement d’analystes et de testeurs.
    • Affecter du personnel et des ressources aux projets de maintenance et aux projets internes, en fonction du budget et de la planification.
    • Fournir des directives stratégiques aux ressources attribuées au projet et aux tâches de base.
    • Maintenir un niveau de qualité élevé pour les livrables tout au long du cycle de vie du projet, au sein de la sphère de responsabilités.
    • Coordonner des réunions régulières sur l’état d’avancement des projets avec les membres de l’équipe.
    • Définir des rôles et des responsabilités clairs au sein de l’équipe.
    • Maintenir l’enthousiasme et la motivation de l’équipe.
    Compétences et aptitudes requises
    • Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) ou expérience équivalente avec connaissance approfondie de la conception web dans un environnement multiniveau (n-tier)
    • Au moins 10 années d’expérience en technologie de l’information
    • Solide expérience de leadership (c.-à-d. au moins 5 ans en gestion de personnel)
    • Excellentes aptitudes en planification et en organisation, jumelées à une propension à la précision
    • Sens analytique démontré et capacité à déterminer la cause profonde d’un problème
    • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler avec les spécialistes de divers services (p. ex., les chefs d’équipe, les analystes, les développeurs, etc.)
    • Capacité à établir les priorités à court terme, à respecter les échéances serrées et à travailler avec un minimum de supervision
    • Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft
    • Excellentes aptitudes interpersonnelles (diplomatie, discrétion, maturité et discernement)
    • Connaissance de «Quality Center», un atout
    • Bilinguisme (anglais/français)
    Responsabilité budgétaire
    Gérer le budget au sein de la sphère de responsabilités
    Subordonnés directs
    6 à 10 personnes
    Indicateurs de rendement clés
    • Démonstration constante de bon jugement
    • Excellentes aptitudes en analyse et en leadership
    • Exhaustivité, globalité et qualité des essais effectués
    • Économies et croissance de la productivité obtenues grâce à l’optimisation des calendriers des essais
    • Direction du personnel et maintien de leur motivation
    • Livraison de la qualité, tout en respectant les délais et le budget



Description de l'entreprise

"La compagnie Modis (anciennement Ajilon Services-conseils) est un leader mondial au niveau des services professionnels et du recrutement de ressources spécialisées avec des ventes mondiales de 2.5 milliards ($CAN) et 450 bureaux dans 17 pays à travers le Canada, les États-Unis, l'Europe, l'Asie et l'Australie qui fournissent plus de 25000 consultants et associés à plus de 6000 clients.

Avec notre nouvelle marque de commerce Modis dans le cadre de notre repositionnement au niveau mondial nous sommes l'un des fournisseurs de services professionnels les plus importants et fiables au Canada. Nos services comprennent le recrutement de ressources contractuelles et permanentes en TI, les services-conseils en informatique, les services professionnels en gestion, l’assurance-qualité et les essais logiciels ainsi que des services d’impartition."

Autres offres de l'entreprise

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