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  • Directeur principal infrastructure

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Sous la supervision du Vice-président adjoint, Architecture et Sécurité, le Directeur
    principal Infrastructure est responsable de l’équipe de livraison de projets
    d’infrastructures technologiques et de la gestion de l’infrastructure corporative. Il dirige
    un secteur d’activités important composé de Directeurs de projets d’infrastructure. Son implication stratégique et son expertise de contenu feront de lui un acteur
    de premier plan auprès des gestionnaires.

    Sa mission :

    Définir et gérer les orientations de son équipe en lien avec les objectifs d’affaires à court, moyen et long terme.
    Maximiser la productivité de son équipe en conformité avec les meilleures pratiques de gestion du capital humain.
    Être responsable à part entière de la planification et du “roadmap” stratégique de la livraison des projets d’architecture technologique d’envergure,
    Diriger et contrôler les services d’exploitation sur toutes les plateformes auprès des impartiteurs et fournisseurs connexes,
    Maintenir les environnements technologiques au meilleur coût possible;
    Maintenir la qualité des solutions et de la livraison des services dans le respect des budgets et des échéanciers à la planification et à la réalisation des activités d’exploitation par les impartiteurs;
    Gérer la mise à niveau des infrastructures matérielles et logicielles;
    Gérer le suivi de la capacité/performance des systèmes;
    Gérer la résolution de problèmes ou incidents reliés aux infrastructures;
    Veiller au respect des niveaux de service établis et la qualité des rapports produits,
    Gérer les directives et standards associés aux actifs technologiques (remplacements, désuétudes, normalisation, etc).
    Assister les lignes d’affaires dans l’élaboration de leurs besoins et dans le choix des solutions technologiques et faire les recommandations appropriées.
    Détecter les interdépendances des projets pour mieux gérer les priorités de son secteur.
    Agir à titre de spécialiste auprès des gestionnaires de la haute direction et des lignes d’affaires dans son champ d’expertise.
    Préparer, administrer et contrôler le budget ainsi que les plans d’activités annuels de son secteur.
    Représenter les intérêts auprès des fournisseurs de façon à maximiser l’utilité de l’argent investi.
    Gérer l’octroi de tous les contrats dans son secteur (infrastructure/exploitation) en fonction des normes du marché et des aspects légaux, et en superviser l’administration durant l’exécution des travaux.
    Animer et diriger les réunions du comité directeur.
    Déterminer le rôle de chaque fournisseur (intégrateur, maître d’oeuvre, accompagnateur) si nécessaire.
    Assurer et vérifier la planification, le développement, l’implantation, l’application et le contrôle de processus d’affaires complexes inhérents à son secteur d’activités.
    Consolider l’information sur les indicateurs de performance et tableaux de bord et les présenter à la direction.
    Diagnostiquer les situations stratégiques et/ou problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes en proposant des mesures de redressement.
    Entretenir, maintenir et optimiser les communications avec les hauts gestionnaires du secteur TI et ceux des différentes lignes d’affaire.
    Participer à titre d’expert à des comités ou des activités internes et externes,
    Représenter notre client auprès de divers organismes ou intervenants (fournisseurs, partenaires, impartiteurs).
    S’assurer d’une vigie des nouveautés dans son domaine d’expertise afin d’assurer la résolution des processus, des systèmes et des façons de faire selon les meilleures pratiques.
    Compétences recherchées

    Qualifications minimales générales
    Formation universitaire dans un domaine approprié et 10 à 15 années d’expérience,
    dont 6 à 8 années d’expérience dans un rôle de gestion de personnel et d’infrastructure.

    Connaissance du secteur bancaire et financier un atout important.

    Qualifications spécifiques

    Bonne connaissance et souci des principes de gestion des ressources humaines.
    Excellent leadership mobilisateur, capable de donner des directions, orientations et une vision claire afin de faire évoluer une équipe de directeurs de projets et de gestion d’infrastructure.
    Certification PMP un atout.
    Posséder un excellent contenu technique TI.
    Expérience démontrée en gestion d’équipes, de livraison de projets et de sous-traitants.
    Excellentes aptitudes en négociation.




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Description de l'entreprise

Le Groupe TGC est une firme de consultation et de placement spécialisée en technologie de l'information certifiée ISO 9001:2008.


Le Groupe TGC a été créé en 1998 par des spécialistes en technologies de l’information comptant plus de 20 années d’expérience dans l’industrie de l’informatique et des télécommunications. Le Groupe TGC compte des clients par centaines avec un très grand nombre de postes disponibles. Que vous soyez à la recherche d'un poste permanent ou contractuel, le Groupe TGC vous fera bénéficier de son réseau de clients.

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